妊娠・出産
妊娠7ヶ月で病院職員の女性が、立ちっぱなしで忙しく体調不良。産休を早めたいが上司に理解されず、診断書の書き方について相談したい。
もうすぐ、妊娠7ヶ月です。
週5で6時間の時短で働いてますが、
病院職員で、
忙しく、常に立ちっぱなしで
好きな時に座れない状況です。
最近は少しお腹が張るような感じもたまにします。
とにかく忙しいので、休んだり座ったりできません。
患者相手の仕事なので、こちらも疲れてしまいます💦
また、たちくらみで、血圧が下がってしまって
横になってないとしんどくて何もできない状況になることが、
増えてきました。（週に1回ぐらい）
前回の健診では特に問題ないと言われましたが、
最近張りが出てきたのと立ちくらみがひどくなったこともあり、
先生に相談して
産休を早めたりできないか確認したいです。
（多分、普通に上司に体がしんどいので有給消化で産休早めたいとしたいといっても、理解してくれません。
妊婦健診の有給さえ、いい顔をしません。）
普通にお腹が張るだけとか体調不良では、
切迫早産ではないと、診断書はなかなか書いてくれないのでしょうか？
母子健康カード？なら書いてくれるのでしょうか？
1.2ヶ月とはいわず、
1.２週間だけでもいいので、産休を早めたいです💦
- はじめてのママリ(2歳6ヶ月, 4歳5ヶ月)
ママリ🔰
病院や先生によると思います。
うちの病院は「辛いなら書くよ」と言ってくれるところでした😢
とりあえず相談してみるといいと思います！
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