出産手当金の書類提出後、申請が進まず不安。12月の計算中と言われ、産後分も提出すべきか疑問。
先程会社に出産手当金の産後分を提出してきました
産後分の医師証明は記入必要ないと協会けんぽにも電話して確認しこちらでも必要ないと思うと教えて頂き
事務員さんに伝えるも
えっそうなの？それいつ聞いたの？そんなのネットに書いてなかったし2枚目にも医師証明必要って書いてあったよと言われました！
その為か先月の初旬に出産して退院して1週間以内には
産前の出産手当金の書類を会社に提出しに行ったのに
まだ申請に出されてないみたいです…
理由を聞くと12月のを計算中だからと言われました
何を計算中かはちょっと聞き取れなくて分からなかったのですが
12月のを計算中だからとは言ってました
何の計算なのでしょうか…
ちなみに産休に入ったのは11月4日からです！
会社の給料締め日は月末です！
これってもしかして産後分も一緒に提出しようとしてるのでしょうか？
- きなちゃんのママ(1歳1ヶ月, 2歳6ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ママちゃん
それはまとめて提出するパターンですね。
会社的にも分けて提出するよりまとめた方が楽だからですかね？
私も11月頭に出産しましたが、12月末に協会けんぽへ発送しました。
ちなみに分けて提出する場合、産後分は医師の証明は必要ないと書いてましたよ！（記入例の紙に）
退会ユーザー
元々会社と産前産後分けて申請する話になってたんですかね🤔
基本的に産前産後まとめて申請する方が一般的で、希望して話通しておかないと産前産後分けてくれないイメージです💦
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きなちゃんのママ
事務員さんには分割したいと話書類も産前と産後分の書類を貰いました！- 1月7日
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退会ユーザー
それなら12月分の勤怠とか給料が締めてないから申請できてないって事じゃないですかね🤔
その日働いてないお金もらってないって言うのを締めてから申請だと総務の人から説明あったので、12月に産前休暇があったならその分がまだ書けないのではと思いました
産後も同様に産後56日過ぎて締めてから申請かと思うので、会社にもう一度聞いてみてはどうですか？- 1月7日
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きなちゃんのママ
そうなんですね！
わかりやすくありがとうございます！- 1月7日
退会ユーザー
産前産後分けても分けなくても、締め日以降に給与が支払われていないことを証明しないといけないので、12月末日の締め日以降でないと申請できないかと思います。年末年始の休暇もあったりで、先月分の給与計算がまだ終わってないのかな？と思います☺️
産前分の申請書に医師の証明があれば、産後分の時は証明不要ですよ！
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きなちゃんのママ
そうなんですね！
ありがとうございます！- 1月7日
きなちゃんのママ
やっぱりそんな気がしますか😅
早く振り込んでほしいから
早めに動いたんですけど…
そうですよね！
ありがとうございます！