職場でパワハラがあり、お局さんが他のスタッフをいじめている状況。新人の女性はその対応に困り、転職や指摘、我慢の選択肢に悩んでいる。

ゆっぴー

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  ママリ

  コメントありがとうございます！
  子供の熱など急なお休みには理解がある職場なので（まだ実際にはお休みしたことないので分かりませんが…）
  頑張りたい気持ちがあったのですが、
  自分がターゲットじゃないからいいや〜！と思えなくて💦
  
  そのお局さんも自身で
  私は辞めないよ、と言ってました…😨
  
  いい歳して、イジメたりするような方が居るなんてビックリです💦
  
  転職活動、頑張ります💦

  • 1月6日

ビール

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  ママリ

  コメントありがとうございます！
  私も職場の雰囲気を乱す方が苦手なので、ハッキリ言うタイプですが
  
  シングルで転職したばかりで、まだ仕事も覚えてない立場で
  ガツンと言うのが気が引けてしまいます。。

  • 1月6日

ショコラ

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  ママリ

  コメントありがとうございます！
  
  ターゲットにされてる方は1年ほど勤務されてて、
  本当よく耐えてるな…と思います。
  そのターゲットにされてる方に、『私の味方になると危ないので、気をつけてください』『見ていられなくなるくらい文句を言われたりしますが、気にしないでくださいね』とまで言われちゃいました。
  
  お局さんは何十年もその職場にいるので、仕事出来ます。
  円滑に仕事を回すには必要な存在なのは確かです。
  ただ、雰囲気は悪いです😣
  立場が上の方にはペコペコしますが、新人や自分より下だと思う方には、とんでもない態度です。。
  
  新人はよく辞めるそうです。
  人を育てる、という気持ちは無さそうですね😨

  • 1月6日
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  ショコラ

  
  私の場合、正社員で長年勤めているので年収も高いし、福利厚生や育休や時短などうまみが盛りだくさんだから、そんな奴の為に私が辞めるって選択肢はZERO〜ですが、パートで就職したばかりで特にうまみも無いのなら、転職しますね。
  
  ターゲットさんは1年ほど勤務されているようですが、パワハラされてもそれを上回る何かがあるんですかね。
  
  上司もそのお局がベテランで仕事回せるから何も言えないのかもですが、ハッキリ言ってそんな会社に未来は無いと思いますね。
  
  私は直接何かを言うとかはしませんが、上司に見ていて辛い気持ちになるとか、そうゆう思いは伝えるかな。
  
  そのお局が部署やオフィスから異動するとかないんですかね？

  • 1月6日
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  ママリ

  お返事遅くなり、申し訳ありません！
  
  ターゲットにされてる方は実は男性でして、大人しい性格です。
  つらくても、
  きっと退職したい、異動したい等、言えない性格なんだと思います。
  
  皆で交代してするお仕事も、『それ、あいつの仕事だからしなくて良いよ』と言われ、私やりますよ〜と言うと
  『口ごたえしなくていいから』と言われます。
  これじゃ仕事を円滑にまわすこともできません。
  
  他のスタッフもそのお局さんと一緒で、悪口を一緒に言って盛り上がってます。
  
  しまいにはお客様（別に理不尽なクレーマーでもない）に対しても『キモ！2度と来るな！』など裏で悪口言ってます。
  
  お局さんは、何十年も勤めているので、その店舗のことを全て知り尽くしており戦力になっていることは確かです。
  なので、異動を指示するかは会社判断ですね…😣
  私の憶測ですが、店舗のスタッフ全員がイジメやパワハラという意識がなく、違和感を感じて本社に報告することもなく今まで来たのかな…と思います。

  • 1月9日
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  ショコラ

  そのような状況でしたら、私なら本社に言います！
  
  今の異常な環境が、常態化している事を伝えます。
  
  きっと、長くその職場にいると、それが当たり前で気づけないもしくは、気付かないふりをしてしまいます。
  
  新しく入ったからこそ、見える景色があるし、これだと新しい人も育たないし、会社の印象も悪くなると思いますよ。
  
  そのベテランパートのせいで、周りものまれているし。
  
  私なら、本社に言います！

  • 1月9日
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  ママリ

  ありがとうございます！！
  あれから、上司に報告し、対応していただけることになりましたが
  口頭注意のみの対応になるようで…💦
  その程度では、お局さんとその周りのお局さん予備軍が変わるわけがなく、これ以上私が出来ることもないので
  私は転職活動を進めております！
  
  お話を聞いてくださり、ありがとうございました✨

  • 1月15日
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  ショコラ

  こんにちは！
  上司に報告できた事は、大きな一歩だと思います。
  
  職場の風土作りや風通しの良い職場を作るのは上司や会社の仕事です😤
  
  主さんは、新しい素敵な職場に出会えますように✨✨✨
  
  転職活動、頑張って下さいね！

  • 1月15日

はじめてのママリ

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  ママリ

  コメントありがとうございます！
  すばらしい行動力ですね！
  そのくらい行動をすれば、改めて頂けるのでしょうか？？

  • 1月6日
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  はじめてのママリ

  せっかく受かった場所で、お局以外は良い人なのに、そいつのせいで辞めるなんて勿体なくないですか😂？
  30分数千円の弁護士に相談に行く予定で、「弁護士への相談も考えてる」と予約画面を見せたところ、大人しくなって、数ヶ月後に辞めました。

  • 1月6日
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  はじめてのママリ

  あ、辞めたのはお局です✋

  • 1月6日
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  ママリ

  辞めてくれたんですね！！
  それは良かったです✨
  
  お局さん以外は良い人もいますが、そうではない方も居ます😨
  私の職場は、パワハラをする方が普通は浮くはずなのにそうではなかったりします💦

  • 1月6日

はじめてのママリ🔰

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  ママリ

  コメントありがとうございます！
  
  私はシングルで、
  職場から、子供に対しての理解を得られたことが魅力でした。
  これはかなり大きいです。
  
  独身時代、自分自身が管理職についていたこともあり
  職場の雰囲気を特に気にかけ人間関係を築いてきたので、今の職場の雰囲気が気になってしまいます。

  • 1月6日
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  はじめてのママリ🔰

  私もシングルで、今の職場の魅力も同じです😊
  子連れ出勤OKなので、土日は休みだけど祝日の出勤もできて正社員、というのはかなり魅力でした！
  私なら、今の職場にそのお局がいても辞めないです！
  こんな感じの人が沢山いるとかなら考えるけど、1人だけなら耐えられます💪
  私も前の職場で長年主任をしてましたが、人間関係は本当に難しかったです💦
  こっちが努力してもどうにもならない人も実際沢山いるし、どれだけ他からクレーム上がってもクビにする権限もないし。
  今の職場もそこまで酷い人がいる訳じゃないですが、まぁそれなりには色々あります😅
  でも私も人を纏めなきゃいけない位置にいたことあるので、今の職場のこれ以上どうにも出来ないという上司の気持ちも理解できるので、自分の仕事を頑張ろう！て思って働いてます🤔

  • 1月6日
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  ママリ

  
  子連れ出勤OKはかなり魅力的ですね✨
  
  私は代わりがいる職場なので、迷惑はかけますが
  急な休みには対応してくれる、といったところでしょうか。。
  パート勤務で日•祝お休みです。
  保育園は朝イチで預け、夜はギリギリのお迎えになります。
  お局さん以外にもお局さんの味方をしたりイジワルの真似をしたりするスタッフはチラホラいます。
  ↑これは客観的に魅力的な職場ですか？

  • 1月6日