お仕事
働き方について。育休明けの働き方について悩んでいます😶💭今はパートで…
働き方について。。
育休明けの働き方について悩んでいます😶💭
今はパートで週4の1日8時間勤務です。
フルタイムに戻そうか…と考えている最中に第2子の
妊娠が分かり、もちろん上司に相談もしましたが、
妊婦でいつ休むかも分からないのに週5は無理と
言われてしまい、そのまま産休までは週4で働く事に。
他にも悩みはあり体力的にギリギリで、
8時間立ちっぱなし、動きっぱなしの仕事で
残業も当たり前にあります。（1時間程度）
シフトも早出の日は絶対に穴を開けられず、
子どもが熱を出した時は実家に数時間預け
朝の業務をし、午前中で帰宅させて貰ってます。
その他に体調不良で休む日も実家と相談
し合いながら夕方出勤したりしていますが、
いつも21時帰宅になるシフトもしているので
気持ち的には1日休んで側に居てあげたいなと…
しかし少人数体制で、しかも9割パートさん
で現場を回している職場なので、他の人に
申し訳なく気軽に1日休みます！と言えません。
他のパートさんは全員子どもさんが大きく、
時間に余裕がある方ばかりで、もちろん
配慮も沢山して頂いて、仲良くさせて
貰ってるので人間関係は問題ないのですが💦
同じ様な勤務体制の方いらっしゃいますか？
もう1つ、扶養内に切り替えると本社の決まりで
年収103万までしか働けないのですが、
こういう会社は沢山あるのでしようか？
130万円というのも目にしますが、法改定した様な
記事も見るので分からず……
もし今後も130万円以内の扶養で働けるのなら、
時間的にももう少し早く帰宅出来るシフトのある
パートを探そうか迷っています(><)
- まあり(2歳3ヶ月, 6歳)
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