コメント
mii
私も中学生のときから抱えている病気があり
入社する時点で伝えて最初は部署のリーダーだけ。とかでしたが症状が出てきたので
同僚に自分で伝えました。
自分の言葉で伝えると理解してくれたり気をつけてくれたり、、
迷惑をかけてるとは思いますが
伝えてよかったな。と思ってます！
伝えることは難しいし否定的な言葉が返ってくるかもと思うと
不安でしたが｢否定されたらそうういう人だったんだ。｣と
思うようにしよう！と思い打ち明けました
伝える決心が出来てからで全然大丈夫だと思いますよ😃無理はせずにお互い頑張りましょう🥲
ママリ
精神障がいの方がたくさん働いている職場で勤務してます。
上司から伝えてもらうの、全然アリだと思いますよ！うちの職場では割とそのパターンが多いです。ご本人から聞くことはあまりないです。
打ち明ける際に、して欲しいこと、して欲しくないことがあればそれを明確に伝えるのが良いと思います。よくあるのは、具体的な症状名は伝えてOKかNGか、何か配慮して欲しいこと（複数のことを同時に頼まれると難しい、仕事を頼むときは期限を明確に教えてほしい）はあるか？、とかでしょうか。
最近はダイバーシティという言葉が広まってきて若い人たちから理解ある人が増えてきてるなーって印象です☺️
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はじめてのママリ🔰
ご回答いただきありがとうございます😊上司から伝えてもらうのもアリですかね。自分で伝えられないと思うので、上司にお願いしようと思います。
- 12月13日
はじめてのママリ🔰
ご回答いただきありがとうございます😊
ご経験された方の意見、とても参考になります。
勇気を出して伝えようと思います。うまく伝えられるか分からないですが。偏見のある病気なので、どういう風に思われるか不安です。