お金・保険
産休育休の手当についての質問です。給料は働いた月の平均で計算され、月末支給です。有給を使っても実働が11日以上ないと手当がもらえないのでしょうか？
産休育休の手当てについて。
5月9日に産休に入る予定です。
手当の額は
11日以上働いた月の6ヶ月分の平均で
計算されますよね？
給料が15日締めの月末受け取りですが
働いた日数は月で計算ですか？
4月は11日以上働きます。
5月は11日未満です。
ただ15日締めで、計算すると
5月の給料も、11日ギリ越えます💦
有給を使えば実働が11日以上にならなければ
その月は入らないですか？
分かりにくくてすみません🙇🏻♀️
- CHU◡̈♥︎(2歳3ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日での計算になるのでそれで11日以上働いてるんてあれば大丈夫です😊
ママリ
給料の締め日で日数は見ますよ！
4/16-5/15がギリ11日あるってことですかね？
有給も出勤とみなされます。5/9-5/15までを有給にするっていうのもひとつの方法です。
ですが、
育休手当は育休前6ヶ月の給料で見ますが、主さんの場合
12.1.2.3.4.5月の67ヶ月と
11.12.1.2.3.4月の6ヶ月で多い方で計算されるので、そこまで気にしなくても大丈夫ですよ！
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ママリ
67ヶ月になってました😱
67ヶ月→6ヶ月
の間違いです💦- 12月10日
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CHU◡̈♥︎
詳しくありがとうございます！- 12月10日
CHU◡̈♥︎
締め日で計算になるんですね！
11日ギリ越えるので
それだと手当が減っちゃうので
越えないようにしたくて！
調節してみます😊
ありがとうございます！