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はじめのママリ🔰
妊娠・出産

コロナに関する母性健康管理処置を使い、15日出勤分の給与をだして頂い…

コロナに関する母性健康管理処置を使い、
15日出勤分の給与をだして頂いた場合
他の月より少なくても、
出産手当や育児給付金の計算に含まれてしまいますよね？
11日以上にはなるので、、

コメント

はじめてのママリ🔰

含まれますねー！！！

ママリ

育休手当は11日以上出勤(有給でも可)した月を対象としますから、含まれちゃいますね😅

出産手当(出産手当金)は標準報酬月額なので給料が少なくても影響はないです。

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