現在デイサービスで働いている女性が、訪問介護の仕事にスカウトされて悩んでいます。時給ややりたい仕事に魅力を感じるが、まだ浅く働いている所を辞めるのは無責任ではないかと悩んでいます。どうすべきか考えています。
仕事のことです！
今現在はデイサービスで
実労働7.5時間週4日働いています！
元々結婚前は訪問介護をやっていましたが
子供が2人いるため、
もし急な欠席や早退、遅刻があった時に
訪問介護だと代わりをどうするのだろうか
と悩んでいたので
デイサービスにしてみました。
しかし、
私は大勢の前に立って見本になって何かする、
大きな声で何かを言う
と言ったことが苦手なため、
苦ではないですがお金の為、
子供が保育園に行って成長するために
頑張って働いてる感じです…
(保育園に行きだしたきっかけは
小児科の先生から言葉が少し遅く
問題視するほどではないが
保育園に行って刺激を与えたらどうだろうか
とアドバイス頂いたためです。)
そんな時、
訪問介護から来年度4月からで良いので
うちで働かないかとスカウトを頂きました😳
実労働7〜8時間週4〜5日です！
とても心が揺らいでいます…
今働いているデイサービスは時給1250円で
スカウト頂いた訪問介護は時給1400円で
金銭的にも大きいし
何より元々していた、やりたい仕事です😆
ただ、今働かせていただいている所は
6月からなのでまだ働き出して浅いです…
来年度4月からだとしても
無責任では無いのかと悩んでいます…
皆さんだったらどうしますか？
- ちはる(生後3ヶ月, 4歳2ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
にぼし
お疲れ様です✨
元々好きで働いていた訪問の方が働きやすいのなら、自分の気持ち的には訪問介護を選びますかね。
ですが、デイを選んだのは｢子どもの急病等の時に代わりがいないのでは、休みにくいのでは｣という理由ですよね。そのへんが、誘われた事業所だとどういうフォローをしてもらえるのか確認してみてはどうですか？
地域にもよると思いますが、ヘルパーは慢性的に人員不足な印象です。保育園に通うのはお子さんのためなので続けた方がいいと思いますし。
ただ、ご存知だと思いますがこの業界、狭いです。
きちんとしたの理由で辞める意思を伝えないと(やってみたけど合わなかった、でもいいと思いますが)、他で元のデイの関係者と会うことも考えられますので😅
ちはる
回答ありがとうございます🙇♀️
なるほど！
スカウト頂いたところに
子どもの急病について
どうなのかを確認してみます！
そうなんですよね😭
訪問介護で伺っている利用者さんが
今のデイに通うことになる可能性も
少なからずかるので
もし辞める時は
きちんとした理由を伝えます！
とりあえず、
スカウト頂いたところに
急な欠席や早退等は
どんな感じになるのか
を聞いてみてから
もうすこし
考えてみようかなと思います😭
ご丁寧な回答、
本当にありがとうございます🥰