お仕事
育児休業給付金について、産休前に休むと影響があるか相談したいです。前回欠勤した分はボーナスが減額されるシステムです。産休前に休んだ場合、育児休業給付金に影響が出るでしょうか？
育児休業給付金について教えていただきたいです。
現在、正社員時短勤務で働いているのですが、第二子妊娠中で来年5月に出産予定です。
本来なら４月から産休なのですが、前回も後期は血圧が上がり大変だった事やコロナの不安があったりで早めに休みたいと考えています。
今の時点で長男の行事等でたくさん休んできたので既に有休がなくて、欠勤でちょこちょこ休んだりしているのですがうちの職場は欠勤の時でも毎月の給料が満額いただけて、その分、次回のボーナスが減額になる仕組みです。(今年の10月から来年3月までに欠勤したぶんが、来年6月のボーナスが欠勤した日数分減額されます)
産休予定日より前に休む場合、本来の産休予定日までの期間は欠勤で休む事になるのですがその場合、育児休業給付金に影響は出てくるのでしょうか？
同じような職場のシステムだった方で早めに休んだ方がいましたから教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
みしゃ
毎月の給料が減らないなら影響無いと思います😊
ボーナスから減額だなんて優しい会社ですね✨羨ましい✨
はじめてのママリ🔰
ボーナスが減額されても給付金には関係ないんですね❕
ありがとうございます。
がっつり給付金が減ってしまうなら休みすぎてしまったら家計に響くと思ってしまいました😣
会社によって色々違うんですね😖