12/3に上の子のお遊戯会があります💃🏼みなさんだったらどうするか教えて…
12/3に上の子のお遊戯会があります💃🏼
みなさんだったらどうするか教えてください。
そこでなんですが…
旦那が11月から転職しました。
いま試用期間中です。
試用期間の間は日給制でお給料をもらっています。
子供の行事などは前もって言えば休めることは
わかっていたのですが、
・親が2人行けるかわからなかった
(コロナ禍で、今までの行事は親1人でした、
2人行けると知ったのはお便りをもらってきた
先週の水曜日です)
・日給制なので休んだら給料が減ってしまう
・入ったばっかだから、今は仕事を覚えることを
優先とした方がいいんじゃないか
・まだ年少だから、今回は撮ったビデオで
我慢してもいいんじゃないか
以上の4点から、旦那とは
仕事にでるという話でまとまり、
お便りをもらって2人行けると知った時に
わたしの母が一緒に行きたい
(一眼レフで写真を撮りたい)
と言ったので、母と2人で行くことにしていました。
先週の土曜日に、上司と子供の話になった際
12/3にお遊戯会があることを話したようで
それだったら休みなさい！と言われたみたいで
休みになっちゃった〜と言ってきました。
もう母と行く程で話を進めていたし
母も楽しみにしているんですが…
それに日給制なので今は仕事をして欲しいです…
やっぱり旦那と2人で行くべきなんでしょうか？💦
- はじめてのママリ(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
ご主人は行きたがってるんですよね？
それなら夫婦でお遊戯会に行きます！
レモン
んー迷いますねぇ😅
私でしたら身体を休める日だと思って旦那さんにはお休みしてもらい母と見に行きます😊
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はじめてのママリ
悩みどころですよね😅
上の方の返事にも書いたように、丸々1ヶ月分の給料がないので今は仕事をしてもらいたくって😭💦- 11月29日
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レモン
仕事してきなよーと言うのも言いにくいですよね💦- 11月29日
はじめてのママリ
行けるなら行きたいって感じですね😂
でも転職に伴い10/25〜11/25の1ヶ月分の給料がなく、ただでさえ本当にお金のない生活をしてるので1日でも多く仕事をしてほしいんです…😩