私は心が狭いのだろうか。旦那が在籍異動で、子会社に夏から行ってるけ…
私は心が狭いのだろうか。
旦那が在籍異動で、子会社に夏から行ってるけど、親会社にあたる方は大企業で、フレックスとか在宅とかうちの大変さをわかってくださる上司さんたちですごく助かっていました。
うちは5歳と3歳の双子の3人いて、私1人だと、どうしても手が回らないとき、通院など…。
親は遠くて助けてくれる人が旦那しかいないし自家用車もないので、前もって予定を伝えて、在宅で子供を家に残して出られるようにしたり、休みを取ってもらったりしてやりくりしてきました。
しかし異動になってから、ほとんどフレックス勤務していたのに、それがゼロになり、今まですぐ取れていた休暇も、ほぼ思い通りに取れなくなり、在宅で出勤スケジュールが決まっていたのに、いきなり出勤で私のスケジュールを壊される。
旦那が悪いわけじゃないけど、元が大手とは言え、高卒だからそんなにたくさんはお給料もらえてないし、10年以上勤続ですが、まだそれだけか…って思いつつの、節制生活プラスの1番大変な時期にコロナ前のワンオペ状態になり、豆腐メンタルの私には崩壊危機のタイミングがいくつかあり、昨日も明日の日程は絶対に外せないから、絶対に無理だからねって数日前から念をおしてたところだったのに案の定で、昨日から口を聞いてません。
地元の同い年の方からすれば、もらえてるのかもしれませんが、高校の時から付き合っていて、ずっと見てきているので、余計にもどかしく、イライラしてしまいます。
子供のために移住を検討してますが、旦那は転職になるので、自分なりに調べてって言ってますが、一向に調べず、私が決めたところに行くから教えてとか、いい加減にしてくれって気持ちで。
今までにも出会い系を数回やったり、こそっと悪いことをしてるのを見つけては許してきましたが、私の気持ちに余裕がなくなりました。
頭がぐちゃぐちゃです。
ワンオペをしてる方はどうやって乗り越えてますか？
- マーちゃん
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