コメント
あか
会社の規模にもよるでしょうが社会保険の適用範囲から外れちゃいませんか？
そしたらどうしたって無理だと思いますよ💦
はじめてのママリ🔰
会社によりますね。
120時間が時短のラインの会社が一番多いと思います。
うちの会社はあまり関係ないので、80時間切ってる正社員もいます。
「社員」の立ち位置自体が会社によってマチマチなので、ここで聞いてもあまり参考にならないかもです😅
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ゆーちゃん
ありがとうございます。
その場合、その方は社員だけど社保に加入していないのでしょうか？- 11月22日
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はじめてのママリ🔰
はい、そうですね☺️- 11月22日
あか
うちは従業員400程度なんでギリギリ週20時間の適用範囲に入らないんですが上司が制度に疎くて産後もっと短時間社員でもいいからねと言われたんですが労務士さんと一緒に週30時間ないと社会保険外れちゃうからこれ以上減らせないんですってこちらから説明しました😅
あか
さらに言うとたぶんご主人の扶養に入れない収入なのに社会保険外れて国保に入るしか無いっていう最悪な状態の可能性が高いです💦
絶対おすすめしません😢
ゆーちゃん
ありがとうございます！
社保のラインがそうですよね😥