ネイリストとして復帰後、新人と同じ時給に不満。オーナーに直談判するか悩んでいます。他の方はどう思いますか？
愚痴です。
お金についてです。長くなります。
わたしはネイリストをしています。
専門を卒業して20歳で今のサロン（美容室の中のネイルサロン）
に入社をし、23歳で結婚。25歳で1人目を出産し、産休育休に入りました。
一年半お休みし、2人目を妊娠中も保育園の件があり2ヶ月ほど復帰しまた産休育休。一年お休みしてから去年の7月に復帰しました。
産休育休があり、多少ブランクはあるものの今29歳でサロン
所属は9年目くらいになります。
育休中も指名のお客様だけたまに施術したりもしていました。
復帰する際は時短になり、時給計算になりました。
復帰の際にオーナーと話時給はこのくらいと話しました。
職場ではもう古株メンバーです。
うちのサロンはボーナスもなく、パートには有給もありません。
少し前に結構新人を雇ったのですが、
かなり進みが遅くまだ1人としては数えられなくて
ヘルプや繋ぎでお願いしたり、あとはできるメニューを安くクーポン出したりと、正直いうとわたしが入った時は
人も少なくやらざるを得ない状況だったので
それを今の子たちにやれと思ってるわけじゃないですが、
3ヶ月もしたらほぼ全てのメニューを対応できました。
それを今の新人さんにやってほしいわけじゃないですし、
育たないのは私たち先輩たちの責任でもあるので
どうこういうつもりはないです。
ただ納得いかないのは
その新人たちと時給が全く同じということです。
それを最近先輩にきき、腑に落ちません。。。
前にオーナーには
自分の給料の2倍＋税を売り上げであげてほしいとは言われてました。
単純に計算してそれはクリアしてますが、
そこからプラスかどうかは微妙なところなのかなあ？と
思って時給を上げてほしいなと思ってましたが
またいうタイミングじゃないかな？と思っていた矢先の
時給が同じだよ！と聞いて、
オーナーに直談判しようか迷ってます。
単に時給を上げてくだい！
というつもりはないですが、
ほぼ売り上げを立てられていない新人さんと同じなのは
なんだか今までやってきた事が馬鹿馬鹿しく思ってしまって。。。
みなさんだったらどう思いますか？？
図々しいのは承知なので
批判などはやめてください。
正直コロナで保育園が休みになったり、もあったので
お給料も厳しく、もう少し時給がよかったら。。。
と考えてしまいます。
- はっぱ(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
それは流石に納得がいきませんね😓
相談ベースで話してみてもいいと思います！！
さる
いってもいいとおもいます！！
私も技術者ですが、アシスタントと同じなんて絶対いやですもん😵😵
-
はっぱ
ですよね！アシスタントと同じ扱いなんて嫌ですよね。
しかも私がバリバリやってた時より今の方がかなり良くなってきていて、残業手当もつくし、成人式に向けての着付けの練習会などもわたしの頃は朝8時から営業の10時までやっていたのが9時からになり、しかも給料も出てると聞いて、ふざけんな。と思いました💧- 11月15日
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
いま雇ったかの時給減給は無理でしょうから、はっぱさんの時給をあげてくださいとしかいいようないですよね^^;
遠回しにいうと逃げられると思うので直球にいくしかないかなと思います。
-
はっぱ
新人の人は悪くないので給料を下げろとは思わないですが、
なにか対応してもらえないかと思います💧💧
ちょっと直談判の勇気が出てきました😅
自分から給料あげろってなかなか言わないよなーと悩んでましたが、
これは納得できないです。
と伝えようと思います。🎁- 11月15日
はっぱ
納得できないですよね。。
妊娠前までは社員だったのですが、
今より営業時間も長かったし残業手当もつきませんでした。
相談しようか、先輩とも話そうと思います💦