コメント
mi
5月半ばに辞めることを伝えて有給消化して7月末に辞めました！
保育園はなく自宅保育なのですが、退職日に面接して内定もらいました😂
はじめてのママリ🔰
私の場合、復帰前にパートにしたいと伝えていましたが謎に数ヶ月復帰してからじゃないとダメと言われてこれは無理だと思い、
4月中旬復帰予定で4月上旬に求人チェック、一気に何個か応募して復帰前に面接（慣らし保育期間中）、6月から働けることを伝え内定をもらう、復帰後4月中に5月末で辞めることを伝える（就業規則で一ヶ月前の申告だったため）、こんな流れででした😅
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りぃ
ありがとうございます😊
ダメということがありえるんですね💦
わたしも面接を進めたいところですが
保育園があるし..など思うと中々動けず難しいですよね😭- 9月2日
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りぃ
おそらく、勤め先は復帰しないのであれば、書いてもらえないです😭⚡️
ちなみに辞めると伝えた時は、どんな感じでしたか？💦
お話しがありますとは上司に伝えていて面談予定もきまってますが、辞めると伝えに行くのすらもストレスで..😭- 9月2日
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りぃ
そうです、、😂
中々難しいですよね💦
とりあえず、話したいことは上司に
伝えているので、あとは伝えるだけ
なんですが、久しぶりに会社に行き
従業員が多いので色々きかれるだろなと思うと行くのが憂鬱で🤮
詳しくありがとうございます🥺- 9月3日
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はじめてのママリ🔰
あまりよくないですが、今の職場で就労証明書を書いてもらって保育園に先に入園→慣らし保育中に転職活動をおすすめします！
- 9月2日
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はじめてのママリ🔰
私はとりあえず保育園に入れたかったので一ヶ月だけ復帰して就労証明書書いてもらいましたが、復帰せず辞めたいということですかね、、？
辞める時は上司に話があるので少しいいですか？と言って、家庭との両立が難しいため来月末で辞めますって伝えました！
復帰せずに辞めるとしたら、なかなか難しいかもしれませんが求職で空いてる保育園に入れる→就活の流れになると思います！保育園に入れてなかったら採用はほぼされないかもです💦- 9月2日
りぃ
ありがとうございます😊
なるほどです！
私も今とりあえず転職活動してますが
中々面接まで、進まず難しいですね😭
mi
育休満了→翌日から有給消化→退職です！
職場復帰は一切してないです！
もも
横からすみません。育児休業満了→有給消化→退職ですか？
それとも少しだけでも職場復帰したのでしょうか？ネットで育休中の有給消化はできないと見て