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はじめてのママリ🔰
お仕事

扶養内で働いている女性が、時給が上がり給料が増えた場合、扶養超過になるか心配です。103万の扶養内で月84000円で働いているが、今月の給料が95000円になり、扶養超過になるか不安です。

103万の扶養内で毎月84000円で
働いてるのですが、時給があがり、
今月の給料が95000円になってしまいます。
(10月働いた分が今月25日に支給されます。)
なのでもう、働いた分から時給が
あがるみたいで、扶養の事あまり
詳しくわからず、88000円越えるてのですが
大丈夫なのでしょうか??

コメント

暁

今月と12月に出勤日数や時間を減らせば、年間103万以内に納めれると思います。
とりあえず、今月までに働いた金額を計算してみて下さい😅

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私もそうだと思ったのですが、
    月88000円におさえないと、
    社会保険?引かれるとか言われて、、、

    • 11月15日
はじめてのママリ

旦那さんの会社によります💦
我が家の場合、月でも8万5千円超えると扶養外されて家族給を返還しなければいけなくなります😭
たまーに、3ヶ月分の給料明細のコーピーの提出を求められ、そこで超えていると外されて返還という感じのようです(><)

特に提出求められたりしなかったら、バレ無いと思います🤗
後は130万まで旦那さんの扶養で行ける会社もあります!

deleted user

103万で社保扶養外れるなんて滅多にない(国の決まりは130万)ですか、ホントに外れますか?
税扶養だけじゃなく?
あと、ご自身がお勤めの会社が501人以上の従業員がいると月88000円で社保加入になりますが、、、

  • deleted user

    退会ユーザー

    旦那さんの会社から家族手当(扶養手当)がなくなるってことはなりますが、、、社保扶養は外れないかと思いますが、、、

    • 11月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わからないので質問させて
    いただきました😅
    扶養はずれるってよりは、
    月88000円こえても大丈夫なのか
    きになって、、、

    • 11月15日
  • deleted user

    退会ユーザー

    社会保険料引かれるっていうのかご自身の会社から言われましたか?
    ご自身の会社がある106万で社保加入なら月8万8千円超えたらアウトですけど、、、。

    • 11月15日