あい
支給されます！
私も1人育休中に2人目を妊娠し、職場復帰せず2人目の産休と育休取りました！
育児休業給付金の条件は1人目だと2年間に月11日以上が12ヶ月(12回、計1年)以上勤務したかどうかですよね。
あまり知られてませんが、2人目以降は2年間のところが4年以内になります。
なのでこの4年の要件が2人目までであれば産休育休連続取得は問題無いですが、3人目以降だと4年の要件に引っかかる可能性があり、産休育休連続取得が厳しい可能性があります。
ちなみに余談ですが、産休育休を連続で取得する際に気をつけた方が良い点を1つ補足しておきます。
万が一1人目の育休中に2人目を妊娠して理由問わず入院した場合、仕事復帰していなくても傷病手当金がもらえます。
ただ傷病手当金は社保の制度のため社保制度を重複して受けられないため社保制度の産休だともらえません。
なのでよくある話だと切迫早産の場合は出産まで育休を継続しておけば育休は国の制度のため傷病手当金とW受給が可能です！
2人目以降だと切迫早産になりやすいので、何も無く出産出来るのが1番良いですが、万が一のため頭の片隅にでも置いておいていただければ役立つかもです。
長文失礼しました。
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！！お礼コメントが遅くなってしまいすみません😭
傷病手当のこと、全く知りませんでした！
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