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ままり
お仕事

慣らし保育を理由に育休延長は可能でしょうか？3月終わりに育休延長し、4月入園で4月に育休終了か。慣らし保育で5月まで可能か。4月分の不承諾通知が難しい。

慣らし保育を理由に育休延長は可能でしょうか？

また3月10日が育休終わりで
3月は保育園入れないので育休延長なのですが
4月入園できた場合4月に育休終了でしょうか？！！
慣らし保育で5月まで行けたりしますか？

不承諾通知4月分出さないといけないと思うので難しいですよね？？？

無知ですみません、わかる方教えて下さい！！

コメント

ミク

会社と自治体次第だと思います！
認可保育園前提で話します！！

認可保育園で復帰がその月に！とかルールがあるなら4月中に復帰ですね！

慣らしで育休延長は会社との交渉次第だと思います😁✨

  • ままり

    ままり

    そうなんですね✨
    慣らし保育で延長の場合給付金はでるのでしょうか？！！

    • 11月6日
  • ミク

    ミク

    会社が復帰日前日まで育休扱いにしていたら出ますよ😁✨

    • 11月6日
  • ままり

    ままり

    そうなんですね✨会社次第なんですね✨🤩
    ありがとうございました！！

    • 11月6日

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