夫が会社から退職を拒否されており、退職願を出してもぐらかされています。会社は契約問題を理由に退職を認めないと言っています。退職を強行する難しさや損害賠償の可能性について教えてください。
夫が会社から退職を拒否されています。
過度な残業、ノルマをこなせていないとの理由で賃金を大幅に下げられ、祝日の出勤をさせられているなどの理由から転職をすることにしました。
しかし、退職願を出しましたが1ヶ月以上はぐらかされています。
さらに退職について相談すると、以前夫のミスで契約に支障が出たクライアントから会社が訴えられそうな為、それが解決しないことには退職は認められないと言われてしまいました。
上記の場合、退職を強行するのは難しいのでしょうか？
また、退職を強行した結果、損害賠償など発生する可能性はあるのでしょうか？
法律などに詳しい方、同様のことを経験したことのある方、解決方法などぜひ教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ままり
前に友人も同じような感じで辞められなくて鬱になって体重がすごい減ってしまって困っていました。その友人は弁護士挟んだら有給マックス使って２ヶ月内有給４０日でやめられたそうです。
退職届 拒否 とかで検索すると、やめたら損害賠償を請求するなどは悪質らしく弁護士に頼んだほうがいいみたいです。
下は検索結果のコピーですが、
憲法で「職業選択の自由」が保障されており、民法にも定められているので、会社側は退職届を拒否できない
・脅迫など悪質な引き止めの場合は、労働基準監督署や弁護士に相談をしよう
・どうしても受け取ってもらえない場合は配達記録付内容証明郵便という手段も
・有期労働契約の場合は、契約期間中は一方的に解約することはできない
はじめてのママリ🔰
退職できます。
労働者は退職日より2週間前に申し出たら退職できます。
逆に2週間以内に退職をしたら、損害を請求されます。
業務時間内に起こったミスはいち従業員が賠償する必要はありませんし、させれまん。
責任をとる立場だからこそ、会社側は従業員を指導しますし、従業員は指示に従わなければなりません。
退職届をだし、二週間後に退職する、難しい場合は労務局に相談すると伝えたら問題ありません。
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はじめてのママリ🔰
労務局×
労働局◯
です！- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ミスの件も賠償に発展しないようでホッとしました。
退職までうまく進められるよう動いてみようと思います！😭- 10月30日
はじめてのママリ🔰
先日、友人が上司のパワハラで退職しようとした時に、退職願を受け取り拒否されて、退職代行サービス使って退職しましたよ！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
退職代行も悩んでおりました！
検討してみます！ありがとうございます😭- 10月30日
パセリ好き
労基に電話してみては？
いろいろ相談に乗ってくれますよ！
そして！とりあえず上司の方と話をするときは必ずボイスメモですよーーー！！！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
相談してみます😭
なるほど、、、ボイスメモ！
了解しました✨- 10月30日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
すごく参考になります😭
無事、退職できるよう頑張ります！