コメント
るぴ
数日なら入らないですがたしか11日以上ですとカウントされたと思います！
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るぴ
数日なら入らないですがたしか11日以上ですとカウントされたと思います！
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ママリん
産休開始月だと特例で他の月より低い場合は、計算対象に入らないと見たのですが、どうなんでしょうか？
るぴ
開始月ならカウントされません！よく見てませんでしたすいません💦本来なら働いたらダメですよ〜って月ですもんね🥺
ママリん
ということは、12月21〜1月20日の間に産休に入っていれば、その間の出勤が11日以上あっても育休手当には影響しないということであってますかね？
ちなみに、社会保険料が月末出勤しているとかかってしまうというのも見たのですが、12月31日が有給や欠勤か産休中なら大丈夫ですかね？
るぴ
すいません、国保なのに手当貰えるのですか🥺？？冒頭に書いてあったので💦
一応産休開始月から免除されるのでギリギリまで働けるかと思います！なので手当には該当されませんね🥺‼️
ママリん
国保なんですけど、会社で加入してる健康保険なので、一般的な国保とは違いますが、通常の健康保険とも違います😅
ありがとうございます(^^)