社会保険未加入の妊婦が受けられる手当や育休について教えてください。旦那の収入だけでは暮らせないため、社会保険に加入して育休を取るしかないでしょうか？経験談をお聞きしたいです。
いま、絶望的なので教えて頂きたいです😭
社会保険に入ってない(規定に満たないので途中から外された方)で働いている妊娠さんに質問です。
社会保険に入ってない場合は出産育児一時期(42万)以外の手当ては一切もらえないのでしょうか？
私は妊娠8ヵ月位まで働いて(社会保険適応外)、産後1年で仕事を始めたいと思っていましたがその場合は14ヵ月無給ということでしょうか？？
旦那の給料のみで14ヵ月暮らすのはムリなので、
なら出産42？日前まで週30時間働いてい社会保険にいれてもらい、育児、産休をもらうしか手はないのですかね…？😢
今12Wでつわり、頭痛、腰痛(全体的に重くはないです！)があり、初ﾏﾀの34才ですがこの先どうなるかわかりません💦💦
でも甘ったれたことを言ってる場合ではないんですよね？？😱
(貯金はすべて合わせて300弱はあります)
昨日からお金のことで旦那とケンカではないですが
イライラしたり、空気が悪くなります💦
皆様の知識や経験談を教えて頂きたいです😭
よろしくお願い致します🙇♀️🙇♀️🙇♀️
- しろたんママ🔰(2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリン🔰
雇用保険をかけているなら育休手当がもらえれると思いますよ✨
ママリ🔰
雇用保険には入られてませんか？
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しろたんママ🔰
雇用保険も入っています‼️
社会保険から抜けても継続して入れるのでしょうか？😢- 10月26日
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ママリ🔰
雇用保険に入ってるかどうか、と聞いたのですが、継続されるかどうかは分からずすみません😢
- 10月26日
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しろたんママ🔰
いえいえ💦💦
ありがとうございます☺️
雇用保険の大事さがわかりました😭❣️- 10月26日
YｰRｰS
雇用保険だけでも加入されていませんか？雇用保険は週20時間で大丈夫です。
社保は一時的に30時間働くだけでは加入できません。雇用契約上、30時間以上であることが必要です😊
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しろたんママ🔰
今は雇用保険入っています‼️来月から社会保険は抜かれても週20時間は働いてるので雇用保険はこのまま入れといてもらえるんですかね😢
- 10月26日
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YｰRｰS
通常ですと雇用保険は加入のままですね😊
- 10月26日
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しろたんママ🔰
そうなんですね‼️😳
経理の方はなにも言ってくれなかったです…😢- 10月26日
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YｰRｰS
何も言われなかったということは加入のままではないでしょうか😊
- 10月26日
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しろたんママ🔰
ああ💦そうなんですかね‼️
明日そこをしっかり確認しなきゃですよね😳
ありがとうございます😭❣️- 10月26日
みんてぃ
社保と雇用保険は別なので会社に確認されてみてください🙆♀️
ただ、産休中は無給になります。
また1年休むとのことですが、保育園の待機児童は大丈夫な地域ですか？激戦区だと、0歳になって最初の4月に入園しないと、その後は保育園にとても入りづらくなったりします。
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しろたんママ🔰
明日、聞いてみます‼️
雇用保険で頂けるのは産後ということでしょうか？😢
保育園のほうは全く確認してないんです💦💦
もうしたほうがいいですか？😱- 10月26日
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みんてぃ
雇用保険でもらえるのは育児休業給付金です。
これは、育休が開始してから60日ごとに申請&受給できるものです。
育休が開始するのは産後8週間経ってからなので、そこから60日経って、初回の申請なので、
初回の受給は生後5,6ヶ月くらいになる方も多いです。
仕事復帰しないとまずい経済状況なら、もう情報収集されたほうがいいかと思います。自治体によりますが、来年の今頃に、再来年4月入園の応募があります。産んでからは忙しいので、今から調べておくほうが余裕がもてますよ。- 10月26日
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しろたんママ🔰
おおお‼️ではこのまま雇用保険に入っていればある程度は無給ではなくなるんですね😭❣️
1年はざっくりでしたが仕事復帰は早めにしないと厳しそうです💦💦
今から調べます‼️
わからないことだらけなので本当に助かりました😭😭😭- 10月26日
らら
まず産休、育休の間にもらえる手当は
①出産手当金（産休手当）
これは社会保険に自身の会社で加入していないともらえません
産休取得が出来るのであれば産休に入る前に加入しても退職さえしなければ受給できます（加入一年未満でOK）
会社が出産前に勤務時間を変えて加入できるよというなら加入してもいいかと思います
これは産前休暇6週間＋産後休暇8週間の無給の間に給料のかわりとして支払われるものです
ざっくりで給料の2/3貰えます
産後休暇が終わらないと申請ができないので早くても入金されるのは生後2ヶ月過ぎてからになります
平均で生後3〜4ヶ月に入る方が多いです
②育児休業給付金（育休手当）
これは雇用保険に加入していて、過去2年間に1年以上加入（月に11日以上の出勤×12ヶ月）していれば受給できます
雇用保険は加入されている、ということなので上記の条件を満たしていれば受給できます
産後休暇が終わり、育休に切り替わってから〜復帰もしくは1歳の誕生時前日まで支給されます
育休開始から180日間はざっくり給料の67%、181日目以降は50%支給にかわります
こちらも産休手当同様に休暇が終わった分の申請しかできず、通常2ヶ月終わるごとに申請するので初回は生後4ヶ月過ぎてから申請して最短で生後4ヶ月すぎ、平均で生後5ヶ月、遅いと生後6ヶ月ごろになります
手当を貰える方でもこんなに遅く入るとは思わずにお金がなくて大変！という方もいらっしゃるので受給できるかどうかの確認と合わせて入金時期など把握された方がいいです💦
産前休暇は取得してもしなくても自由なので出産直前まで働くのもOKです！
私は破水当日まで仕事してました😂
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しろたんママ🔰
こんな長文でありがとうございます😭❣️
経理や市役所の方よりも詳しく、わかりやすいです😢笑
産休は難しそうですが育休は大丈夫そうです👶❣️
あとはすぐお金が入らないことを理解しときます‼️
破水当日までですか⁉️😭
ママは本当に凄いです😢
私もあまりムリはしないようにギリギリまで働こうかなと思います☺️
皆様のおかげで絶望から抜け出せました😍
本当にありがとうございました😭❣️❣️❣️- 10月26日
しろたんママ🔰
雇用保険は入っています‼️
ですが、今日市役所の方に社会保険抜けたら雇用保険からもはずれると言われました😭