お仕事
扶養内でパート勤務中の女性が、扶養外れて正社員になるメリットデメリットを知りたいです。雇用保険や厚生年金についても不安があります。
扶養や税金、雇用保険などに詳しい方いましたら教えて頂きたいです🥺🙏
私は今(今年から)旦那の扶養に入り扶養内でパート勤務しています。
(9月で仕事は辞めて只今探し中ですが)
正社員で働こうと思っていましたが
子供が小さいため条件が合うところがなかなか無く
フルタイムのパート勤務でもいいのかな
と思ってもいます。
今年は130万以内に収めて
来年からはフルタイムで働き扶養から外れようかな
と思っているのですが、
そうなった場合は扶養から外れなきゃならないですよね？🤔
全然よく分かってなくて
扶養から外れたら勤め先の雇用保険？に入るんですか？
保険証が変わったりするって事ですか？🤔
正社員ではないので、厚生年金とかはつきませんよね？
本当に何もわからずで、、
旦那は所得税や住民税の事もあるから
扶養内(年130万まで)で働いてほしいと言われていますが
お金が、、と言うのが本音です😂
扶養を外れて働いた方がいいのか
今のまま扶養内で働いた方がいいのか
メリットデメリット教えて頂きたいです😭🙇♀️🙇♀️
- sa(1歳8ヶ月, 5歳1ヶ月, 11歳)
コメント
退会ユーザー
雇用保険と扶養は関係ないです💦
お勤めの会社の社保加入条件、雇用保険加入条件を満たしていなければどちらも入れません。
その場合は国保に入らないといけません､､､。
ちなみに扶養外れて働くなら150万以上稼がないと手取りが130万の時より減ります😅
退会ユーザー
ちなみに､､､住民税は100万から、所得税は103万からかかりますよ💦