

はじめてのママリ🔰
口止めしていないのであれば引き継ぎの都合などもあると思うので、伝えるのでは?と思います。

はじめてのママリ
伝えると思います。次の人の求人かけたら分かるので😥

さえぴー
普通だと思います💡
みさんからみんなの前で言うとか、別の伝え方を決めてたはずなのに…とかあれば別ですけど、そうでなければ引き継ぎとか仕事の割振りとかありますし、上司から言うのが普通かと思います😊

退会ユーザー
普通だと思います🙌
引き継ぎや次の求人もかけないといけないので。
はじめてのママリ🔰
口止めしていないのであれば引き継ぎの都合などもあると思うので、伝えるのでは?と思います。
はじめてのママリ
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さえぴー
普通だと思います💡
みさんからみんなの前で言うとか、別の伝え方を決めてたはずなのに…とかあれば別ですけど、そうでなければ引き継ぎとか仕事の割振りとかありますし、上司から言うのが普通かと思います😊
退会ユーザー
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「上司」に関する質問
職場の男性に2人きりで飲みに行こうと言われたら行きますか?アルコールなして良いからちょっとだけと言われました💦 その日はすぐ帰らないといけないからと断りましたが、女性なら行くけど、男性なら無理ですか? ちなみ…
仕事、辞める踏ん切りが付かないため、ご意見頂きたいです。現在フルタイム正社員で子ども1歳時点で保育園に入れて職場復帰しています。 就業時間:8時50分~17時20分 休み:土日祝 残業:月10~15時間 繁忙期:3月~8月…
職場の上司や先輩に後輩側からLINEで連絡事項等を言い、続けて返信不要ですのスタンプを送るのってちょっと失礼だと思うんですが私の考えが古いですか? 私が先輩の立場で、相手は年齢は10個年上ですが職場では5年後輩で…
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