コメント
はじめてのママリ🔰
違う会社に勤めてということですか？
それなら、給料は関係なくて時間だけ制限あります。
YｰRｰS
就労日数と就労時間も条件以下でないと支給停止となります。
1ヶ月あたり10日を超え、80時間を超えてしまうと支給停止です💦
-
べび
バイトした場合の給料は関係ないんですか？
- 10月13日
-
YｰRｰS
雇用元でなければ対象外です。
- 10月13日
-
べび
そうなんですか！
全く違うとこでバイトなので…
今日育休中の会社に問い合わせたら、給付金減額になるけど平気？って言われて- 10月13日
-
YｰRｰS
給付金を申請する際に自身の企業以外の賃金を記入する必要はありません😅
- 10月13日
-
YｰRｰS
日数の記入は必要です。
- 10月13日
-
べび
そうなんですか？
それなら10日以内、80時間以内なら、多少稼いでも問題ないと言うことですか？- 10月13日
-
YｰRｰS
ハローワーク発行のリーフレット載せておきます。
- 10月14日
-
べび
今日会社から連絡がきて、やはり１０日以内80時間を超えてはいけないのと、賃金も関係あるみたいでした…
- 10月15日
べび
育休中の会社ではなく、違う会社です！
違う会社だといくらまでとか関係ないんですか？
はじめてのママリ🔰
関係ないですよ。
副業としてなら、80時間未満に抑えておけばなんでもOKです。
べび
そうなんですか？育休とってる会社に今日問い合わせたら、減額しちゃうけど平気？って言われたので…
はじめてのママリ🔰
会社が勘違いしてるだけだと思いますよ💦💦
べび
そうなんですか…
育休中の会社でバイトする場合は給料の何割までとかあるけどってことなんですね！