お金・保険
育休中で家族手当が変わるか悩んでいます。復帰後、扶養を変更すべきか迷っています。夫の職場の手当がなくなり、私の職場では8000円支給。扶養条件に合致すれば支給されるようです。どうするか意見を聞きたいです。
現在育休中ですが復帰後、子供の扶養を私に変えようか
迷っています。
理由は旦那の職場の子供の扶養手当（家族手当）が
無くなったためです。
私の職場だと家族手当が子供1人につき
8000円くらい出るみたいです。
世帯主でなくても扶養していれば家族手当がもらえるようでした！
なるべく貰った方がいいのかとは思いましたが、
こんな理由で変更できるのかなと思ってみたり
みなさんだったらどうしますかー？
意見聞きたいです！
- はじめてのママリ🔰(3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
所得が多い方が控除も大きいですよね🙂どちらが得か計算してみたらいいと思いますよ〜
退会ユーザー
うちは、家族手当をもらうために私が税扶養してます👍🏻
扶養手当をもらう条件をしっかり確認された方がいいですよ！
健康保険の扶養に入れればもらえるのか、税扶養に入れればもらえるのか。
健康保険だった場合は所得によって決まり選べないこともあります。。
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はじめてのママリ🔰
確認した方がいいですね！
ありがとうございます！😊- 10月13日
ママリ
変えられるんだったら変えます。うちの職場は夫婦の収入の高い方にしか扶養に入れられませんが。
初めてのママリ
わたしのが所得高いのでわたしのとこで扶養にして手当もうちの会社からもらえるようにしてます🙆♀️
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね😅
控除が多くなるのが少し怖いところですが、計算してみます！！