妊娠中で仕事を休職したいが、上司とトラブルあり。精神的に参っており、休職を希望。会社は断り、困っている。
妊娠中ですが、仕事を休職したい。
現在18wに入ったばかりです！
本当は1月末から産休に入る予定ですが
コロナの制度を使い12月末
その中で有給消化して12月頭には早めに産休に
入ろうと思っていました。
そんな中、かなり癖のある上司と喧嘩をしてしまい
少人数(3～4人)の職場で、かなり空気が悪いです。
その上司はパワハラ、セクハラの嵐でしたが
妊娠する前までは流して来れました。
ですが、妊娠してからホルモンバランスのせいか
そう言った事が、かなり心に刺さる様になり
イライラしたり落ち込んだりと精神的に参っています。
妊娠してからは、流産などのワードを使ったりで
これってマタハラなのでは？と思う様になりました。
会社の上の人に相談しても、今まで我慢して来たからと
言われるだけで、なにもしてくれません。
(セクハラやパワハラを受けている証拠はないです)
かなり限界に近付いて来て、仕事中や帰宅してから
お腹の張りも気になります。
このままではお腹の子にも良くないと思い
上の人に10月末で休職したいとお願いした所
新入社員を育てないといけないからと
断られました。
妊娠が分かってから直ぐに報告をしたのに
引き継ぎをする子をギリギリに入れ
今教えている子も一旦他の店舗に研修に行かせると
言っている会社もおかしいと思います…
私以外に全ての業務をこなせる人が居ないので
早く固定の方を付けないと業務が
回らない事も目に見えてます…。
でも、上記の内容は私自身には関係なく
休職させて欲しいと言うのが本音です。
私の考えは甘いでしょうか…
あと2ヶ月ちょっと我慢するしか
ないでしょうか。
最後愚痴になってしまい、すみません。
- yoa▷(1歳5ヶ月, 2歳8ヶ月)
コメント
ママリ
お腹の張りも気になるなら、職場の現状と今の症状を先生👨⚕️に伝えて、母健カード（母性健康管理連絡カード）を書いてもらって強制的に病休にしてもらうのも一つだと思います。
もちろん、それができるかはお医者さん次第ですが、お腹の張りもあるなら、書いてもらえる可能性はあるかと🤔
ルーパンママ
他の支店もあることから、そこそこ大きな会社とお見受けしました。
ちょっと強行になってしまいますが、私ならその癖のある上司との会話は全て録音。
マタハラ、セクハラ、パワハラのワードが録音出来たら、会社上部と相談して「これが証拠です。休職させて下さい。出なければ、出るところに出ます」くらい言ってもいいのかなぁ…と思いました💦
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yoa▷
無視されてる事も多いのですが
録画も考えた方が良いんですかね😭
一定の人の前で言ってくる事も
あるので、証人になってもらうとか…
でも、育休明けまた復帰するので
余りゴタゴタもしたくなく…
我慢するしかないのかなあっとも…- 10月9日
るいん
1年も前の投稿にコメント申し訳ございません。
全く同じ状況ですので、その後どうかなと思いコメントさせていただきました。
休職されましたか？
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yoa▷
全く同じ状況とのことで
大丈夫でしょうか😭？
その後、医師からパニック障害に
なりかけてるって言われて
なるべく早く休職した方が良いと
言われたので、その旨を上司に
話して11月から休職しました💦
ちょっと引き止められましたが
もうキツいので…と医師から
言われましたと言って
診断書を書いて貰いました😅
るいんさんも休職出来たら
良いですね💦- 11月2日
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るいん
ご返信ありがとうございます。
昨日一睡もできなかったので
今日産婦人科に相談してみようと思います！
ご返信ありがとうございました！- 11月2日
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yoa▷
無理されないでくださいね！
医師に相談して休職出来るように
してもらいましょう☺️- 11月2日
yoa▷
出血もないし安静にしてたら
治るので大丈夫だとは思うのですが…
一度先生に母健カード活用出来るか
相談してみます😣！！