コメント
ルー☆
雇用保険には1年以上加入してましたか？？
加入してれば貰えますが、妊娠中は仕事が出来ないので延長申請後、産後8週間以上たって休職活動出来るようになれば受給出来ます💡
uhm☆
初めまして！
失業手当は会社を辞めないと
もらえません。
産休なら、会社からお給料の
一部がもらえるみたいですよ！
会社は産休してる人に支払う
義務があるのでもらえなかったら
訴えられますよ！
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のりのり
会社の方に確認とってみます！
詳しい説明ありがとうございます- 10月6日
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まま
横からすみません。
産休中は会社から手当ないですよ。
手当ある会社もありますが、
基本的に出ない会社が多いと思います。
出産手当金は健保から育児休業給付金は雇用保険からもらえます。- 10月6日
おまめ
上の方のお返事見るとキャバクラで働いてたようなので、100%と言っても過言ではないと思いますが雇用保険には加入していないと思いますよ。
確定申告したり所得税など支払っていたのでしょうか？
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のりのり
確定申告もしてましたし所得税の方も支払いしてました
- 10月6日
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おまめ
確定申告していたなら源泉もらいますよね？そこに雇用保険や社会保険・所得税など全て書いてあるので雇用保険の所に金額があれば加入いていたという事になりますが、加入していれば離職票を退職時に渡してくれるはずですよ？
- 10月6日
Muuたろ
わたしがキャバで働いていたときは、なんだかんだ保険という項目でお金を引いていただけで
ちゃんとした雇用保険等は入ってるところなかったです(´･_･`)
失業保険は雇用保険を払っていればもらえるので
明細書で確認はできないのでしょうか？
確定申告していたとなると
そうとうな額税金くるのでは
ないでしょうか？😱
わたし、そっちのほうが強いです😳
ルー☆
すみません、休職→求職です💦
のりのり
キャバクラでの仕事でしたので詳しくわからないのが現状です💦
ルー☆
キャバクラだと入ってない可能性ありますね💦
給料明細から雇用保険料が引かれていれば加入してあります。あとは加入してれば雇用保険被保険者証というものが退職時に発行されます。
国民健康保険とは全く別のものになります。