お仕事 正社員雇用で手取り13万(時短勤務)育児への理解があまりなく評価も下げ… 正社員雇用で 手取り13万(時短勤務) 育児への理解があまりなく評価も下げられる会社と パート雇用 手取り9万 ママさん多い会社 ならどっち選びますか…? 正社員雇用の会社もパートへ切り替え(1350円の時給)可能ですが時短勤務、妊娠してたからという理由で昇格もなかったです。 パートのところは1200円です。 最終更新:2021年9月30日 お気に入り 育児 妊娠 パート 会社 正社員 時短勤務 ママリ コメント キャロ 私なら『働きやすさ』というところでパートを選びます🙋♀️ 9月30日 おすすめのママリまとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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