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ママリ
お仕事

正社員雇用で手取り13万(時短勤務)育児への理解があまりなく評価も下げ…

正社員雇用で
手取り13万(時短勤務)
育児への理解があまりなく評価も下げられる会社と

パート雇用
手取り9万
ママさん多い会社

ならどっち選びますか…？

正社員雇用の会社もパートへ切り替え(1350円の時給)可能ですが時短勤務、妊娠してたからという理由で昇格もなかったです。

パートのところは1200円です。

コメント

キャロ

私なら『働きやすさ』というところでパートを選びます🙋‍♀️

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