保育園お迎えのため時短勤務中。残業するか悩んでいます。給料が少なく、残業は帰宅が遅くなるため慎重に考えています。意見を聞きたいです。
たまに残業するか、時短のままにするか…
現在正社員で保育園お迎えのため16:30までの時短勤務中です
お迎えは基本は私ですが、
夫の仕事がシフト制で平日休みの方が多めなため行かないときもあります
元々あまりお給料が高くないのと、
会社規定で当日欠勤は有給にできないので
交通費を引くと手取り10万くらいなときも😱
赤字ではないけど貯金が数万できるかどうか…な月もあるので、
夫が休みの日は残業しようかな…と思ったのですが
残業するとなったら自分の好きな時間に切り上げることはできず、どれくらい残るかもそのときにならないと分からないという仕事で（詳細は書けずすみません💦）
定時18:00のところ、早ければ18:30遅ければ21:00過ぎに終わります😭
21:00に終わると通勤1時間半なので帰宅が22:30…
そう思うと、残業できても週に1・2日だし無理しなくてもいいかなとも思います😔
最終的に決めるのは自分ですが、みなさんならどうするか意見をいただけると嬉しいです🙏
- まひろ(生後6ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
うーん、その手取り10万で生活に少し不安があるのなら残業するかもです！
週1くらい21時まで働くとかなら私ならいけるかな？と思っちゃいますが、それがストレスにならないか？だとかそういうのが1番大事じゃないですかね？😊
でも、10万でも特に不安は無いのなら、私なら無理しないです！
青りんご🍏
残業はしないけど、時短を短くすることは出来ないですか？今1時間時短取っているなら30分にするとか…
-
まひろ
恥ずかしながら要領が悪く、今の時間でも結構寝る時間が遅くなってしまうので時短の短縮は考えていませんでした😔
でも、延長保育代を考えても30分でも勤務時間を変えたほうがコスパは良さそうです🤔
ちょっと検討してみます✨- 9月22日
まひろ
夫が朝の送り担当なので2人が寝てるうちに私は出勤しているのですが、22時半だと寝てるだろうから息子の寝顔しか見れない日があると思うとストレスになるかなぁとは思ったりします😭
お金の余裕を取るか、時間の余裕をとるかですよね…
あー迷います🌀