コメント
みんてぃ
申請開始はご認識の通りですが、それまでの分の勤怠や給与を締めないと提出書類が揃わない会社もあったりします。私の会社も月末にならないと勤怠締められないのでいつも翌月になってからの申請です。
ママリ
8/12-10/11の2ヶ月分が初回の申請分で10/12から申請可能ですが、お勤めの会社の締め日にも左右されますし、会社によっては奇数月(偶数月)にまとめて申請するっていうところもあったりします😅
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yu.
回答ありがとございます☺️
他の回答者さまから
締め日の件を言われて自分で計算したところ会社の言い分で当たっていることに気づきました😊
丁寧に教えて下さりありがとございます☺️- 9月17日
退会ユーザー
会社のお給料の締め日は10日締めですか？
会社のお給料の締め日で締めて申請しているとすると10/11まで育休の分は、11/10で閉めて、11/11~の申請になると思うので、会社の言っている通りだと思います😊
月末締めとかなら、11/1~申請出来るはずなので、ちょっとよく分からないです(^^;
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yu.
回答ありがとございます☺️
会社の締め日が25日で
給与支給が10日なので、
会社の言い分で当たっていることに気づきました！😓
丁寧に教えて下さりありがとございます☺️- 9月17日
yu.
回答ありがとございます。
締め日で計算したら
11月からしか申請できない事が分かりました！😌
教えてくださりありがとうございます！