お仕事
子供の熱での欠席があるが、職場は理解があり採用。月給19万円で出勤日数により変動なし。不安なので同様の経験者いるか？
最近、正社員で 内定をいただき
今月から働いています。
わたしには４歳と１歳の子供がいて
子供の熱での欠席、早退があるとおもいます。
それでも大丈夫なら採用いただけると
嬉しいです！！とのことを伝えて
ありがたいことに理解がある職場で
採用をいただきました。
19万円の月給制で日、祝やすみめ
22-23日 出勤すれば
月給は変わらずそのまま
お給料をいただける。
仮に23日出れなければ
年間を通して調整すればいいとのことでした💦
すでに今月２回欠席してしまってて
ほんとに 年間で調整してくれるのか
とても不安です(~_~;)
同じような労働条件の方いますか？？
- ままりん(4歳5ヶ月, 7歳)
たけこ
同じような条件で働いている者ではないのですが…💦
22-23日って、22日なのか23日なのかどちらなのでしょうか🤔
1日違えば年間で12日違いますし、仮に毎月23日働くとなれば年間休日日数が89日でめちゃくちゃ少ないですよね💦
有給はありますか？または半年後に付与されますか？
1歳と4歳のお子さんがいて平均して月に23日出勤するというのは至難の業なような気がします😰
調整出来なかった場合、欠勤1日につきいくら減額など聞いてますか？
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