コメント
はじめてのママリ🔰
ご自身のお勤め先での社会保険加入条件は満たしているという前提で良いですか？
手続き自体は全て会社が行います。お子さんの扶養に関してですが、収入の多い方に入れるのが通常なので、場合によってはご主人の収入を証明する書類の提出を求められるかもしれません。
優龍
旦那さんより
稼いでますか？
子供の扶養は
稼いでる方じゃないとダメなことが多いです
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a
コメントありがとうございます！！
私と娘が県外の実家に転居届出しまして、私の収入より旦那からの仕送りが上回らないと扶養に入れないと見たので私は抜けないといけないんですが、子供はそのままで大丈夫なんですかね？😣- 9月4日
a
コメントありがとうございます！
最近別居しまして、実家が県外のため子供と2人で転居届出しました💦
住所が異なると、自分の収入より旦那からの仕送りが上回らないと扶養に入れないみたいです😣
私の就職先は社会保険の加入条件は満たしてる勤務形態になります！
はじめてのママリ🔰
それでしたらaさんがご自身で社保加入、お子さんはaさんの扶養でいけると思いますよ。
お子さんの扶養に関しては何もなくスムーズに手続きできる場合もありますし、保険組合側が何らかの書類を求める場合もあります。組合毎に対応が違うので、まずはご自身のお勤め先に社保に加入したいと申し出るところからですね😌
a
ありがとうございます！！
まだ内定もらったばかりで今後打ち合わせがあるので、その時にでも聞いてみようと思います！
ご丁寧にありがとうございました😭✨