お仕事
12月末出産予定で、体調不良のため早めに休職することに。診断書はもらえるが、1ヶ月以上の休職で無給かも。傷病手当金は無効か、有給は残りわずか。手続きについて教えてください。
12月末出産予定で、予定では11月半ばに産休入れるんですが、自分の体調がおもわしくなく介護職なもんで自己都合にて来月から早めに休職させてもらうことになりました。
病院側から診断書はもらえるんですが、1ヶ月以上も前から休職するので多分無給になります。
こうゆう場合は傷病手当金は無効なんでしょうか❔
有給も40日あったけど、初期に切迫してるので残りが10日もありません。
どういった手続きが必要なのか経験のある方教えてください。
- ☆やまちゃん☆(8歳, 16歳)
コメント
まっきぃ♪
病院で診断書だしてもらえれば、傷病手当の申請できるはずですよ。
切迫早産、とかでも可能です。
まっきぃ♪
有給は繰越がないのであれば、使い切って、その翌日から傷病手当にしてもらうのが一番いいかと思います。
☆やまちゃん☆
わかりましたー！ありがとうございます^ ^