フルリモートの求人で月給15万の案件があり、現在の状況や子供の急なお休みに耐えられるか悩んでいます。在宅ワークへの憧れもあります。アドバイスをお願いします。
フルリモートの仕事について。
求人をみていたら、完全在宅、9:30〜16:30、残業ほぼ無し、
エンジャパンの契約社員の求人がありました。
月給15万。
今は月給27万のところに勤めていますが、
保育園でコロナが出て1週間臨時休園です。
今後も感染が確認されたら延長されるようです。
会社からは手当などは特に無く、
有給を使えとのことです。
有給はもうほぼないので、不就労？で
給料が下がります。
会社の対応も悪く、今までも辞めたい気持ちが強かったので、
いい加減気持ちが折れてしまいました。
在宅ワークを甘く見ているわけではないのですが、、
憧れはあります。
子供が小学生になったら、それこそ在宅ワークを探そうと思っていました。
今回の15万の求人は、安いものの、
子供の急なお休みにもなんとか耐えられるのではないかと思いました。
アドバイスよろしくお願いします。
- まりりん(5歳6ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
完全在宅ワークの会社員です。
それは内容と会社によりますね、、
実際、会社勤務よりも厳しいくらいの業務量やスケジュールの在宅会社員も多いので、その場合子供見ながらだと死にます。。
面接段階でよくよくしっかりり聞かれるといいと思いますよ。
退会ユーザー
就業ルールが企業によりピンキリです。
業務をこなしていれば途中ちょっと抜けて買い物などもOKの企業もあれば10分パソコン操作が無いと自動的に休憩として処理されるようなシステムを入れている企業もあります💦
後者の場合、私なら息子を見ながらはかなり厳しいな〜と思います😭😭
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まりりん
企業によってそんなシステムもあるのですね💦
ありがとうございました。- 8月24日
Rina
回答ではなくすみません💦私もエンジャパン気になって求人見たり口コミ探したりしてます🥺
まりりんさんは応募されましたか？😣
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まりりん
いえ、応募しませんでした💦
- 8月26日
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Rina
そうなんですね！😳
お返事ありがとうございました🙇♂️💦- 8月26日
まりりん
会社勤務より厳しい量なことが多いのですね💦
ありがとうございました。