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はじめてのママリ🔰
お金・保険

スタッフサービスを通し、派遣社員として勤務していました。1箇所目、…

スタッフサービスを通し、派遣社員として勤務していました。

1箇所目、退職してから次の勤務開始までに30日以上の日数が空いてしまったために産休育休が取れないとのことでした。

1箇所目を退職後、任意継続していれば産休育休の取得は可能でしたか?

コメント

ママリ

過去2年間の中で11日以上勤務している月が12ヶ月あればもらえる気がするのですが、そんなに短い期間で退職してしまった等の都合があるのでしょうか?

はじめてのママリ

私も派遣で働いています。私の派遣会社も、契約が途絶えたら(派遣として続いていても、派遣先が変わったら)1年以上働かないと 産休育休もらえない!と言われました😱派遣会社によってルールが違うんですかね?!

はじめてのママリ🔰

一ヶ所目と二ヶ所目は別の会社ってことですよね?
任意継続は関係ないと思います
退職したあとに雇用保険加入してなかったからだと思います

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