旦那が転職したい理由について相談中。現在の会社は条件が厳しく、健康や家族との時間にも影響。腕の怪我も悪化中。転職活動を進めることを検討中。
旦那に転職してもらいたい。
7月に加工製造販売の会社に入社したばかりですが、他の会社に行って欲しいです…。
朝は7時から仕事、夜は18時〜19時まで。
土日祝休みのはずが、土曜は仕事。休めば欠勤扱い。
週6勤務…。
(入社時に聞いてたことと違う！)
製造業務で腕と腰を痛めましたが、別業務には付かせてくれない。※本当は営業での採用ですが、営業してません。
腕は特に酷く、パンパンに腫れていて病院に通ってますが、酷くなる一方です。ほんとは安静にしないと治らない怪我です…。
休みの人はぐったりしてるので、子供たちとの時間も無く。
平日はもっとありません。
給料も安いので、正直ここじゃなくても良くないか？！
という感じです。
ひとまず会社には、入社時の条件と違うことを話し合いながら転職活動してもらおうと思っています…。
私的には条件悪い会社と思ってるんですが、このご時世にこんなこと言ってるのは贅沢でしょうか…？
毎日クタクタになって帰ってくる旦那を見るのが辛いです😞
- ママリ(7歳)
コメント
さつまいも
条件と違って改善してくれないのならさっさとやめた方がいいですよ😅
たけこ
辞めた方が良さそうですね😰
そういう劣悪な会社って、どこで見つけたのでしょうか？
きちんとした株式会社ですか？
土曜日休みのはずが出勤だなんて、契約書というか入社時に書類など貰ってサインしたりとかあると思うんですが、そういうのどうなってるんでしょうか🤔
すごく不思議です…。
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ママリ
ありがとうございます。
ハロワです…😅一応株式会社です✋契約書にはシフト制となってるんです。入社時確認した時は、土曜出れる出れない？の確認の上で出勤してもらってると聞いてました。休むと欠勤扱いになるとは書いてません。毎週出なきゃならないなら、旦那は入社してなかったです…😞
入ってからのギャップ仕方なくとも、休みが聞いてたのと違うのは困ります…- 8月20日
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たけこ
なるほど〜、シフト制なんですね。
毎週土曜出勤で行かなければ欠勤だなんて、酷すぎます😡
年間休日日数はどうなっているのでしょうか？
そして他の同僚さんたちはみんな不服とかないのでしょうか🤔？
私だったら、やっぱり辞めることを勧めると思います😢- 8月20日
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ママリ
酷いですよね！それなら最初から書いとけ！！って感じです…。
試用期間の時は土曜日休めたのですが、試用期間終わった途端欠勤扱いになるよって言われるという…。じゃぁ今まで欠勤扱いになってたのか？！って話になって。もうびっくりです…。
年間休日確認してもらいます！
他の同僚さん達はどうなんでしょう…？ベテランさんばかりなので慣れてるのかも…。とりあえず転職サイト登録してもらいます😂ハロワは善し悪しの差がすごい😞- 8月20日
はじめてのママリ
ハローワークって総じて中小企業ばっかりじゃないですか？
中小企業ってどうしてもトップが絶対な会社が多いので、ブラック企業が多いんじゃないかなーと思います。
採用の時も大手は雇用条件通知などもしっかりしてますが、口約束のところが多かったり、、
うちの夫も6月に転職しましたが、エージェント使って入社し、今のところ雇用条件通知通りですし、残業はそこそこありますが、在宅だし、ホワイトな印象です。
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ママリ
確かに中小ばかりですね…。
前職は大手でしんどい思いをしてたので、今度は中小…と思いましたが、中小確かにブラック多い🤨私の勤め先もブラックでは無いですが中小で、なんとなくなぁなぁが多い印象です😅
在宅羨ましい！！
エージェント薦めてみます！！- 8月20日
ママリ
ありがとうございます。
まだひと月ちょっとしか経ってないのに？！って思われるかと思ってましたが、改善ないならやめるべきですよね😔また転職活動かー😭
さつまいも
体と心壊すくらいならやめた方がいいです😅もっとまともな仕事ごまんとあります💦
ママリ
確かに…。実は前職で鬱になって休職してたんです😅
やっと働けるようになって転職活動して、今度こそ！って感じだったんですが仕方ないです😔
さっさと転職活動頑張ってもらいます！！