子供が微熱でPCR検査を受けるべきか迷っています。職場の規定が変わり、検査を求められたが病院が対応しておらず困惑しています。仕事は楽しいが子供の体調で悩んでいます。
ごめんなさい🙇♀️愚痴です。
子供が微熱を出しました(37.4)
職場の規定で報告しました。(私は介護職です)
本人や家族(大人)が37℃以上ある時はPCR検査をして
陰性を確認できるまで出勤停止
子供場合は色々あるので病院にかかり、医師がPCR検査の必要がない！と判断されれば出勤して🆗という事でした。
なので病院にかかり、弟がRSウイルス(検査済み)だったので
たぶんお姉ちゃんも同じでしょう。ってことでPCR検査は不要だよと言われ帰ってきました。
職場に連絡すると、いつのまにか規定が変わったのか
明日自分でPCR検査できる病院探して行って
検査して陰性確認できるまで出勤しないでね！と…。
こちら田舎住みで、まわりに病院もなく
発熱コールセンターに連絡して紹介してもらうも
今PCR検査はほぼしてません！とか言われてしまいました。
隣町の総合センターに連絡して事情を話し
とりあえず小児科で診てもらうことにしました。
その日は36.6℃
職場に連絡するも、昨日熱があったなら検査してきて。
でないと2週間出勤停止だよ！と。
小児科の先生も呆れていました。
大人がみんな元気で、周りに陽性者もいない
感染多発地域の人と交流もない、明らか風邪だよねって😅
今発熱外来はすごく混んでて、中にはコロナ陽性者がいるのに
そこにただの風邪で行って検査するのってリスク高いですよ？といわれ
そこまでして、PCR検査をする必要せいがわかりませんでした。
結局、先生と話をして自費でRSウイルスの検査をして陽性
職場に連絡するも施設長はあまり納得してない様子。
まぁ、RSウイルスってわかれば仕方ないか…
けど本当は…とボソボソ言っていました。
これから冬場が来て風邪ひいて
３人子供がいるのにそのたびに、発熱外来に行けと
言われると思うと今の職場も考えてしまいます…。
職種的に施設長が言うのもわかりますが。
今の仕事はとても楽しいし充実してる。
人間関係もまぁまぁいいし、子供の体調不良には
嫌な顔せず休ませてくれる。
パートだけど、手当、ボーナスもくれるから
辞めたくはないけど、うーん。と考えてしまいます。
- やまちゃん(6歳, 8歳, 10歳)
コメント
2児ママ
田舎なほどコロナに敏感なのかもしれないですね😵
あそこの施設で陽性出たとか、誰がコロナなったとか...
自分が責任追いたくないんでしょうね😅
メロンパン
私も介護職で同じ状況です😞子供達のRSが治って、今私が微熱です。。会社に電話するのも熱出たのも怖くてしかたないです。コロナだったら会社で1号。。色々怖いです😇
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やまちゃん
ありがとうございます。
身体の調子大丈夫ですか？
介護職だと余計に考える事が多いですよね…💦
お大事にしてください😢- 9月13日
やまちゃん
ありがとうございます😊
そうなんだと思います💦
田舎も良し悪しですね（笑）