お仕事
仕事が臨時休業になり、有休を取るか悩んでいます。子供がいて有休残り5日、入院手術で2日使用済み。来月の給料も心配。皆さんはどうしますか？
皆さんなら有休とりますか…？
今日仕事が災害のため臨時休業になりました。
急なことだったので
有休使うなら使えますと言われました。
年内の有休残り5日
子供は3歳と０歳 保育園。
今月は 自分の入院手術で既に2日有休使ってます。
ですが お盆休みもあり
今月残りフルで出勤出来るとしても
出勤日数16日…。有休使えば17日。。
子供の病気での急なお休みのために
とっておきたい気もありますが
こんな出勤日数だと来月お給料が…🥲(笑)
みなさんならどうしますか？
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
5日はヒヤヒヤしますね！
有休使わなかったらどういう扱いになるのでしょうか？
ママリ
有休使わないと ただのお休みです🥲
災害なので保証は何もないみたいです🥲
はじめてのママリ🔰
給料出ないただのお休みってことですよね？
それは迷いますねー！！！！
もし看護休暇？が、会社にあるなら有給使っちゃいます！
ママリ
看護休暇？は正社員のみらしいので私は対象外です🥲
術後の通院もこれからちょこちょこあるので 本当に迷います😂
ありがとうございます☺️