保育園入園が保留になり、育休延長の期限を決めるのは失礼か相談。保留中は一歳半まで延長し、その後の話し合いを希望。迷惑をかけたくないが、復帰意向を伝えたい。良い伝え方を教えてほしい。
保育園入園が保留になって
しまいました。
職場への伝え方ですが
育休延長してもらうのに
期限をつけるのは失礼になりますか？💦
いつ入れるかわからないので
とりあえず一歳半まで延長させて
もらってそれでも決まらないようなら
その時にまたどうするか話し合い
出来ればと思っているのですが…。と
言ったら失礼になりますか？😣
１年も働いていない職場でこれ以上
迷惑をかけられないという気持ちから
です。
保育園も決まり次第､復帰したい
ことも伝えるつもりです。
何かいい伝え方がありましたら
アドバイスお願いします😢✨
- はじめてのママリ(4歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
大丈夫だと思います！
入れ次第復帰する予定なので、決まったらご連絡します！
２歳時点でも入れなくて、ご実家などで入れるまで預けれるのであれば、もし入れなくても２歳時点では必ず復帰します！と私は言いました☺️
Maddie
私も落ちましたよ。
半年延長しました。
普通に、保育園に落ちたので、育休を半年延長します、と言いました。
期限を提示した方が、自分の不在をどうするのか目処をつけやすいのかなぁと思いますが…
はじめてのママリ🔰
ひとまず、次の入園の大きなチャンスが４月になると思うので、４月復帰のつもりで育休延長したいと伝えるのはいかがですか？
２月か３月には入園の可否が伝えられると思います。早ければ慣らし保育の後、４月半ばには復帰ですね。
逆に期限がないと、職場も困ると思います。
４月に入園できなければ、今度退職という話になるとは思いますが、ここまでになんとか頑張ってみますという区切りで良いと思います。
下手な言葉を重ねるよりも、正直に説明した方が今後のために良いと思います。
はじめてのママリ
とても助かりました😭✨
みなさんありがとうございます！参考にさせていただきます！
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