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ぽちこ
お仕事

保育園の子どもが濃厚接触者で自宅待機中。給与保証や助成金はある？有給は少し残っているが、時短正社員です。

保育園に預けている子どもがコロナの濃厚接触者になり、PCR検査を受けることになりました。
検査結果によらず、保健所指示により２週間の自宅待機です。
そのため、私が仕事を休まなくてはいけなくなりました。
この場合、何か手当や助成金などで給与保証などあるのでしょうか？有給は少しだけ残っています。
ちなみに時短勤務の正社員です。

コメント

Eva

コロナ関連Q&Aに記載されつました: 従業員の身内が濃厚接触者である点から、会社が出勤停止を求めた場合は、休業手当が払われるそうです。

はじめてのママリ🔰

陰性の場合、会社は出社を拒否しないと思いますので、有給消化のみとなり、欠勤扱いになりますね。
欠勤扱いになると、ボーナスの査定に響く場合が多いのですが、事情を考慮してくださるかどうかは会社によります。

夜食のホヤ（略して肉子）

ぽちこさん自身は濃厚接触者ではないということですよね？それだと基本は手当はない気がしますが、会社の規定次第だと思いますよ！

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