会社の懇親会からのお祝いについて、再婚の場合はお祝いを渡すべきか相談中。懇親会規則に記載がなく、経理担当者に判断が委ねられる状況。過去の事例やアドバイスが欲しい。初婚から10年経ち、再婚相手との子供も考えている可能性あり。
会社や懇親会からのお祝いについて
私の会社には懇親会があり
社員の子供が結婚、出産した場合も
お祝いを渡してます
（懇親会のお金は社員が毎月積み立て）
来年の年明けに社員のお子さんが
再婚することになりました
この場合はお祝いは渡すべきでしょうか？
ちなみに初婚の時（10年前）も渡しています
離婚の理由も相手方の事情によるもので
不倫や性格の不一致などではなく
話し合いを得ての円満離婚でした
そのお子さんはとても社交的な方で
よく会社に顔を出してくれていて
他の社員さんとも面識があり
再婚はみんな祝福すると思います
（まだ経理兼総務の私と幹部しか知らない）
基本的には懇親会規則に従いますが
さすがに再婚の際についての記載はなく😅
そう言った場合はその年の懇親会代表が
判断しますがみなさんそう言った場合は
やはり一人で判断しきれず経理で
懇親会のお金管理をしている私に
判断を委ねてきます😭
ですがこんなパターン過去にもなく
全くどうするべきかわかりません
みなさんの会社で同じような
事例などがあればどうされたか
参考に教えて頂けると嬉しいです🙏
ちなみに初婚が10年前といっても
まだまだお若い方なので今後
再婚相手の方とのお子さんなども
考えているようなので出産祝いも
渡すことが出てくると思います
- らら
コメント
ミク
うちの会社では何回結婚しても渡します🎵
さすがに2回目の人は断ってるみたいですが💧
はじめてのママリ🔰
うちの会社は再婚だとお祝い金は半額です。
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らら
コメントありがとうございます
確かに半額はいいですね！
思いつきませんでした😊- 8月12日
ぽむ
再婚は除く規定無いなら、今回は渡します！
じゃあ奥さんの引き取った子供は？とかいろいろ考えられるとおもうので
これをきに規定を整備された方がよろしいかとおもいます。
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らら
コメントありがとうございます
社員のお孫さんへのお祝いは出産までなので前妻の子へのお祝いどうする？とはならないので大丈夫ですが再婚については規定にないなら渡して見直すのがいいですね😭
これを機に追加しようと思います！- 8月12日
退会ユーザー
以前勤めていた会社の社員へのお祝い金ですが、再婚は半額と規定にありました😁
最近は、離婚率も上がり再婚の方も増えると思いますから、この機会に規定に追加しておくといいと思います😁
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らら
コメントありがとうございます
半額は思いつきませんがとてもしっくりきました😊
これを機に追加したいと思います！- 8月12日
らら
コメントありがとうございます！
それが無難と言えば無難ですよね...😊
けどみなさん辞退されるっていう感じですかね？
ミク
無難ですね💧
そうです！
私が係の時は渡す時に辞退されたり、事前に辞退の連絡頂いたりしてました！