お仕事
保育関係のパートで、子供の体調不良で休むことが増えています。感染症の場合出勤しても大丈夫か、喉が弱いため咳き込むことがあるが、出勤前に確認できず不安です。
保育関係のお仕事をされている方に
質問です🙇♀️
最近、支援補助の仕事につきパートで
無理せず入れる時でいいとは言って
下さっているのですが入社後、
子供が3回ほど体調を崩しており
あまり休みすぎるのも申し訳なくて💦
子供の体調がある程度落ち着いていて
予定が合えば祖母にお願いしています。
ただ今回グループ症候群で感染症なので
子供が感染症の場合私は出勤普通に
して大丈夫なのでしょうか⁉️😰
また、元々自分は喉が弱いのですが
朝だからか、少し移っているのか
咳き込みたくなります😰
職場に確認するのが一番だとは思う
のですがお休みで出勤まで少し
日にちがあるので一般的にどうなのか
参考にご回答頂けると嬉しいです😣💦
宜しくお願い致します🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月, 8歳)
コメント
ままり
園によってさまざまだと思います。
うちは子どもがインフルや水疱瘡でも見てくれる人がいるなら出勤してる感じでしたよ〜！
場所によってはダメなところもあるので、本当に園次第だと思います💦
どのくらい人がいるかとかにもよるでしょうね😅
私は冬時期自分が38度で休みの連絡を入れたところ、人が足りないからして欲しいと言われて出勤し、そんなもんなのだと思い1.2年後にまた熱が出て出勤したら"そんな時は休んで！！"と怒られてめんどくさかったです。時と場合なのでしょうね、、。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
そうなんですね💦
時と場合も分かりますが
難しいところですよね😭
園によりかなり違うなら
確認する方が間違いない
ですね😅