コメント
はじめてのママリ🔰
日給が9090円で8時間労働なら
9090÷8で時給はでます😶
ママリ
月給制なら、実勤務日数に限らず総支給は20万だと思います🤔
一部のみ支払いされ、1か月の中で数日分未払いということでしょうか？
逆に欠勤の場合は、20万から9090円✖️欠勤日数が引かれてしまうので、この場合も9090円✖️未払い日数分で良いと思います。ただし、1か月分というのならMax20万の請求ですね(あくまで月給制の場合)
月給制の場合、時給換算も会社によって決めてはいると思います。
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mam
確認したところ日給月給制でした。
残業代等の未払い分を請求したくて、9090×22の22日の部分はもう会社が決めた日数で休日の日数等は関係ないんですかね？
22＋日 祝 隔週土 をしても30日とか31日とかには足りないと思うのですが、そういうのは関係ないんですかね？
考えれば考えるほどわからなくなってきました😭- 7月30日
mam
お返事ありがとうございます。
今補足にも色々と書いたのですが
補足のような雇用契約がまず正当な物なのかわかりませんが変わらず9090÷8で良いのでしょうか？😣
はじめてのママリ🔰
9090円÷8＝1136円
ですね！
時給はこれになりますが休憩などは記載なしだとわかりません😢
mam
ありがとうございます！
参考にさせて頂きます🙇♀️