パート先での圧力に悩んでいます。若手育成の期待もあり、自信が持てず前の職場に戻りたい気持ちとの葛藤があります。どうすればいいでしょうか？
お仕事のことについてご意見ください…
今現在、パートで働いているのですが、そこでの圧をかけられ悩んでいます。
元々ご年配が多い（先輩とします）職場で、私（30歳）でも若い方の部類に入っています。
なので皆さんご結婚されて子供もいて、更には手も離れられていて、私の子供の病気で1週間休んだあとでも「仕方ない」「今は手がかかるよ」と言って頂いています。
とても理解があって、いつも「申し訳ないな」、代わりに「仕事頑張らなくちゃ」と私も思っています。
仕事内容もほぼ初心者同然の私に優しく1から色んなことを教えていただきました。
だからとても楽しくてもっと頑張ろうと思っていたのですが…
ご年配中心なので若手を育てたいらしく私と23歳の子ぐらいしか若手はいなくてその中でも私には特に出来るようにしたいみたいです。
ご年配の中でも特にできる方がいて、その方は社員の方が現場を任せるほど信頼を寄せています。
それ位のレベルに私をしたいらしいです。
その期待応えたいのは山々なんですが、おっちょこちょいで、説明も下手で、人に指示を出すのが苦手な私にはその性格が真逆で何でもこなしてしまう憧れの先輩のようになるのは正直できないと思っています。
なぜなら社員さん（Aさんとします）の信頼を寄せる人達（B達とします）がいるからです。
B達は1年半以上ほぼ毎日きている派遣さん達です。
人手が慢性的に足りてなくて派遣さんを呼んでいるのですが、B達は自己主張ができて仕事もきちんとこなしています。
そのため仕事を一緒にやると必然的にAさんはB達に大事な箇所を任せて（流れ作業を行っています）私たちパートは、監視の目として配置されて同じ作業をしていきます。
B達と一緒になったときは基本的に私よりAさんに直接何か質問があれば聞きに行ったり、私にまで指示を出してしまうぐらいなのでホントパートなんて名ばかりです。
挙げ句の果てには、B達は同じ派遣さんの事を罵ったり、AさんもB達と一緒に罵ったりと正直私の事も何を言われているかわかりません。
嫌われたくないからあまりB達に強く意見を言うこともできません。
でも若手を育てたいからって私を挙げて「できるようになってね」「期待してるからね」プレッシャーかけられ、「パートなんだからしっかりしなきゃでしょ」（いろんな事象で事あるごとに言われる言葉です。私だけにでなく新しく入ったパートさんほぼ全員言われています）と怒られたりと…
これは、私がやはりいけないのでしょうか？
私にはAさんは期待などしていないように感じるのですが…
また、前の職場から「戻ってこないか？」とありがたい事にお誘いを頂いています。
正直、この状況なので戻りたいと私は思っています。（今は軽作業で前の職場は事務です）
ですが、これはやはり逃げという形になってしまいますよね…
先輩達の期待を裏切りたくない気持ちも正直あって困っています。
どうしたらいいでしょうか？
申し訳ないですが、批判はごめんなさい🙇
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
m♡
正直に荷が重いから降りると言っちゃって良いと思いますよ！
これもタイミングですし、頑張っているからこそ運が味方してくれたんだと思います👍
るる
先ず感情は捨てる。
戻りたいなら戻る。
問題ないと思います！!
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はじめてのママリ🔰
なんか、すっきりします😆✨
そうですね！変に感情を持ちすぎてるからいけないんですね！
捨てれば行ける気がします！- 7月28日
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るる
悩んだ時に代表に言われました！
感情は仕事に不要だと！
私は切り替えが出来ました！!
ママリさんもどうかポジティブに!!- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
いい言葉ですね！
ありがとうございます！
答えは決まっているので、前向きになろうと思います😁🔅- 7月28日
はじめてのママリ🔰
前職が良ければ、前職に戻るのありだと思います👍
全然逃げじゃないと思いますよ😄
合わないことを無理してしても、嫌な気持ちで働かないといけないのずっと辛いですよ💦
私もやる人がいなく、合わないだろうなーっていう責任ある仕事を任されやりましたが、やっぱり合わず結局辞めました😂
絶対周りは無視して、自分の気持ちを優先させるべきですよ❗️❗️❗️
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます😄
そーですね…
なんか会社の人に合わせるの疲れちゃって…
何をしたらいいのかわからなくなっちゃいましたが、そう思えば割り切れる気がします！
辞める理由を上司に告げづらいですが、それも正直に話したほうが良さそうですよね？
m♡
引き止められてまた悩むくらいなら、スッパリお話しした方が気持ちもラクになるし良いと思います。
スマートに辞められると良いですね！😊