仕事のパワハラや体調不良で早めに産休に入りたい相談です。産休の時期や会社への伝え方についてのアドバイスを求めています。
批判は無しでお願いします🥲
今回お腹が張って息苦しくなったりして
仕事もパワハラがありしんどくて、
早めに産休に入りたいです……………
診断書を書いてもらうと明日からすぐに
休みになるイメージなのですが😰😰
例えば、先生にお願いする時に
出来れば10月頃から産休に…とか
言っても良いのでしょうか😰😰💦
初期にとても急に休んで迷惑掛けたので
早めに会社に伝えておきたいな…というのと
あと1~2ヶ月は引き継ぎがあるので
頑張って行きたいな…という気持ちがあり😭
同じような感じにした方いらっしゃいますか😭？
- まま(5歳2ヶ月)
コメント
P
産休は法律で決められているので、早めるのはおそらく無理かと思います。
医師に「お腹が張って仕事がつらい…」と訴えて、診断書をかいてもらうといいと思います。
切迫流産・切迫早産とか
そして傷病休暇をとってみてはいかがでしょうか？
はじめてのママリ
診断書は切迫とかならないも書いてもらえないと思います💦
書いてもらえるとすれば母子管理カード？とかいうやつだと思います💭
というより・・・
自分から会社に早めにいついつから休みに入りたいと伝えるのが手っ取り早いかと💦
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まま
ありがとうございます😣m(__)m
- 7月28日
みなみ
先生は診断書は書いてくれるけど産休を変えることは出来ませんよ。早めに休みたいなら診断書をもらって傷病手当をもらう方法があるかなーと思います。
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まま
ありがとうございます😣
すみません書き方がややこしかったですね💦早めに休みたいので診断書をもらおうと思っているのですが、何月からとか指定しても良いのかな？という意味で聞きました🙇💦- 7月28日
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みなみ
なるほど。そもそも診断書は今の状態に対して書くものなので、指定でとかはまず無理だと思います😣引継ぎの期間も計算して○月頃から休みたい〜とか気持ちはよく分かります😂
- 7月28日
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まま
そうですそうです😭やっぱり今の状態に対してですもんね😂💦💦やはり都合良くは無理ですよね😂💦考え直します🥺❤️
- 7月28日
退会ユーザー
都合よく10月からとかは出来ないと思います💦
あくまで今現状で診断書を書くので、先の事までは難しいと思います…
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まま
やっぱりそうですよね😭😭💦多分ですが流産経験もあり、初期にも色々あったので、診断書書いてくれたりはいけると思うのですが、都合よく何月からとかは無理ですよね😣
ありがとうございます！😭- 7月28日
ままりぃ
診断書が出ると明日からすぐ休み、とかそう言う感じになってしまうと思います💦今から産休前の1ヶ月指定、とかにすると、悪く言うと偽造っぽくなってしまうので難しいような😭
有給は使えないですか？
パワハラもあると難しいかもしれませんが、私の会社では
産休の前に有給つなげてとってる方とかいました☀️
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まま
ありがとうございます！
やっぱりそうですよね😂💦💦
有給は一人目はそれでかなり早く入れたのですが、今回初期で全部使ってしまって;;
一か八か会社には先生に早く休み入るように言われてると伝えてみます🥲
そしてお腹の張りも酷いので、もっと続くようだったら診断書出してもらえますか？と先生に伝えてみます;;- 7月29日
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ままりぃ
なかなか病院って融通が効かないイメージで😭
なるほど、有給使い切ってしまっていたんですね🥺
それでしたら直前になってしまうので会社側は大変かもですが😂笑
直前に先生に診断書もらって、産休前に1ヶ月ほど休職するのが一番良いかもですね！うまく行きますように✨- 7月29日
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まま
確かに私も融通が効かないイメージです…😂直前は本当に大変ですよね😭自分が逆だと本当に嫌です…💧(笑)
ただ体がしんどいので素直に先生に相談してみます😣
ご親切にありがとうございます；；- 7月29日
まま
言い方を間違えました😰早めるのが無理なのは重々承知です😣
ありがとうございますm(__)m