コメント
ママリ
ブラックですね💦
有給とることも難しそうな感じですね、、、
従業員の健康診断をさせないって、労働問題じゃないですかね⁇💦
たしか企業は従業員の健康管理が義務になってるので法的に問題あると思います。
ママリ
今は有給も年に5日は必ず消化しないといけないですし、健康診断の予定管理や費用負担は企業側がするのは当たり前です💦
たしかどちらも法的にアウトなので本来罰金？が発生する事案です。
もし企業側が取ってもいない有給を書面上で消化してるように誤魔化してたり、従業員が健康診断を受けているという前提で補助金もらっているとしたらそれこそ大問題です。
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さい
その辺もどうなってるか本当に知りたいです。
旦那にきくと、自分で健康診断の予約もどこかでしろって感じで😵大丈夫通って思います。- 7月15日
さい
有給なんて考えられないです！
ですよね.......
上司みんなしてないのかな？！って感じです。。
企業側が、健康診断のセッティングするまでが企業のつとめかと思ってました。
30超えるのでそろそろ健康診断ちゃんと受けて欲しいです。。
ママリ
すみません、下にコメントしてしまいました💦