※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
み
お金・保険

育休手当の条件を満たしているかどうかについて相談です。

育休手当てについてです。
2019年11月から働いており
2020年の2月から産休に入りました
2019年11月~2020年11月までは出勤日数月20日
12.1.2は妊婦なので自宅待機と言われてほとんど
出ていません
休業手当ては会社から出ていました
雇用保険入っています

この場合条件は満たしていないのでしょうか...


コメント

眠い子

働き始めて3ヶ月くらいで産休入ったってことでしょうか??

  • み

    働き初めて1年4ヶ月で産休に入りました!

    • 7月8日
  • 眠い子

    眠い子

    その間、ずっと雇用保険入ってましたか??
    過去1年間加入していれば対象だと思いますが😊😊

    • 7月8日
  • み

    ずっと雇用保険入っていました!
    そうなんですね💧会社から産休手当ての話はされたのですが育休手当てのお話はされなかったので心配で...会社に育休手当てって条件満たしてますかって聞くのも図々しいのかなぁーと思い..笑
    ありがとうございます!

    • 7月8日
  • 眠い子

    眠い子

    確かに!うちの会社もなんだか適当な感じで不安でした🥺結局、1年間分が支払い終わったのは育休明けて働き始めてからでした笑
    育休の金額は過去1年間の給料を見る?ので、もしかしたら自宅待機してた分は減ってしまってるかもです🥲(間違ってたらすみません)

    • 7月8日
  • み

    ありがたいことにうちの会社自宅待機賃金100%保証で
    給料変わりありませんでした🥺
    ひぇー(゚ロ゚ノ)ノそんな支給されるのって遅いんですね......

    • 7月8日
  • 眠い子

    眠い子

    ええ!それはすごいです💓💓
    上の子もいて大変でしょうが、無理せず休んでください🥰

    • 7月8日