コメント
YY
月のトータルで市の規定(月〇時間以上)をクリアしてるなら、退園にはならないですよ！
ただ保育料は変わらないけど
休みの日は預けられないかもしれないです💦
規定の就労時間をクリアできてないなら退園の可能性もありますね😣
けど削られてる理由がコロナの影響で、また元のシフトに戻る前提なら考慮してくれます！
mama
コロナの影響で一時的なら問題ないですが、年に二回位勤務実績を提出するなど自治体によって決まりがあるので、そこに地域で決まってる最低限の勤務時間の実績がないのであればそのうち退園になりますよ💦
それならきちんと正直に理由と期間(コロナの時短営業等が理由なら宣言開けるまでとか)を話しておいた方がいいですよ😓
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！分かりました！わざわざありがとうございます^^
- 7月5日
はじめてのママリ🔰
規定時間働いていない場合は
どうやって役所にばれるのでしょうか？
コロナの影響なので、元のシフトには戻ると思います！
YY
年に1回、10～11月頃に
全員、就労証明書を出す時期があって
そこに過去3ヶ月分くらいの
就労時間を記載しなきゃいけないです！
あとは普段、緊急連絡先を職場にしてるのに
携帯にかけるようにお願いしてたら
休みだと保育園に分かります💦
保育園の先生も就労証明書の内容見れるので
休み多くないですか？って
聞かれると思います😂