お仕事
外国人の内定率を上げるためには、日本語力や経験不足などの課題を克服する支援が必要です。具体的な改善策はありますか？
内定率を上げるには？
みなさんにお聞きしたいです。今外国人の就職の仕事をしています。日本にいる外国人に外国人雇用🆗な会社を確認して履歴書を送って書類選考通ったら面接、面接通ったら内定という流れです。
しかし今内定をもらう外国人がほぼいません。それどころか履歴書さえも通りません。
多くの外国人は日本語がまだまだのもの、未経験、などの履歴です。
しかし内定取るまで私の仕事なので内定が出ないとお金も入らないので改善が必要です。
みなさんなら内定率を上げるために何かいい案はありますか？
- めいりーマ
はじめてのママリ🔰
履歴書の日本語は文字の見た目含めてしっかり添削してあげる、日本語ができない分他でメリットないとダメだと思うので、どんなメリット(資格や英語等の語学、社会人経験)があるのかをしっかり履歴書や面接で伝えられるようにすることでしょうか…
ママリ
応募してる会社の条件にはマッチしてますか？
例えば、外国人okでも日本語話せなくてokではないと思うので。
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