子どもが保険未加入の状態で受診した場合、全額負担になるのでしょうか。扶養を変更した際の手続きについても教えてください。
子どもの社会保険についてです！
子どもは旦那の扶養にいれているんですが、先月仕事を辞め今まだ会社の面接を複数受けて連絡待ちのため、旦那も子どもも保険に入っていない状況です。
本来は、辞めて次の日から新しい会社で働く予定だったんですが、すぐに辞めてしまい今の状況になっています…
そこで、万が一新しい会社に入る前に子どもが受診した際は、保険未加入という事で全額負担のままですよね？
以前、扶養を私から主人に変えた時には手元に保険証がないため一度現金で払ってその後申請して全額戻ってきたのですが、それは会社に属していたからですよね？
詳しい方がいれば教えて頂けると助かります🙏
- はじめてのママリ
のん
社保脱退したら強制的に国保になります。未払いなだけです。退職から2週間以内に手続きしないと、その後未納分を払ったとしても支払った日以前は10割負担のままのペナルティがあります。
はじめてのママリ🔰
国保に入らないといけないですよ！
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はじめてのママリ
そうですよねー
- 8月13日
ママリ
新しい会社が決まるのを待つのではなくて、確保に加入ですね。
ご主人もお子さんたちも国保になります。
日本に住んでいる以上、
無保険では居られないので、
国保か社保が一般的です。
先月のいつお辞めになったのでしょうか？
それにもよりますが…。
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ママリ
先月末ということは7/31まで所属していたのですよね？
それなら1〜2週間後から次の会社で社保にならるなら正直無視してもいいと思いますが、
どちらにしても新しい会社に入る前に受診していたら10割で、
その間、国保に登録してなかったら、
社保に入っても返金はありませんよ。
社保も入社日からしか効力ありませんからね。
面倒って、
子供のことでしょうに…って感じですね。
そして、お子さんがいる大黒柱がそんなスピードで仕事決めて、
続くのでしょうか。。。
不安ですね。- 8月13日
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はじめてのママリ
先月末に辞めて今月頭に新しい会社に行ったんですが、4日に辞めてしまい5日からいくつかの会社の面接を受け今結果待ちなのですが、お盆に入ってしまい連絡が来週になる予定です
本人としてはすぐに決まる予定でお盆中からでも働くつもりだったらしく…
多分来週には仕事が決まりそうなため、すぐ働くのにそんなの面倒くさい、と言われている状況です…- 8月13日
退会ユーザー
主さんは社保ですかご主人の仕事が決まるまで、主さんの扶養に入れたらどうですか？
日本は国民皆保険なので、何らかの保険組合に加入しなくてはなりません。本来、無保険はダメです。
前回、後からお金が戻ってきたのは保険組合に加入していたからです。無保険だと完全に10割自腹です。
さくらもち🌸
国保の手続きですね！
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はじめてのママリ
そうですよねー
- 8月13日
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