お仕事
身内が特別採用で入社後、仕事が合わず退職したいが、診断書が必要か相談中。仕事が合わない理由で辞めることは可能か。
退職について教えてください！
私は会社員で身内を仕事に誘い
他の人よりお給料が少し高い
2年間は続けよう
という特別採用？という形で
入社させました！
半年経ったのですが身内が
やっぱり仕事が合わない
退職したい。とのことでした。
体調にも少し響いてるようで
遅刻なども繰り返してました。
上司に辞めたい旨を相談したら
特別採用なので会社的にも
診断書をもらってきてもらわないと
と言われたそうです。
ですが精神科の先生に
診断書を書いてしまうと
これからの人生響いてしまうし
保険など見直しなども
難しくなると言われ
結局書いて貰わなかったそうです。
ただ仕事が合わなかった
辞めたいという理由で
辞めることは不可能なのでしょうか？
診断書は絶対なのでしょうか？
- re(4歳5ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
みんてぃ
職業選択の自由は憲法で守られてるので辞められないことはないと思いますが、どちらかというと金銭面のトラブルになりそうですね。雇用契約結んだときになんてかいてあったかじゃないでしょうか🤔
はじめてのママリ🔰
診断書出さないなら、これまでの給与の返金など折り合いつくところを相談してからやめるしかないかな〜と思います。
-
re
やはりですかね、、
ありがとうございます🙇♂️- 6月26日
re
素早い回答ありがとうございます🙇♂️
本人はお給料など下がっても
全然気にしてないらしく
合わないからはやくやめたい。との
ことなんですが
会社的には特別採用だし
2年間は頑張ろうというもので
採用したから
診断書ないと辞めさせられないという感じで、、
re
契約書などには
診断書がないと退職できない
などはどこにも書いてなく
ただ会社が上からなにか
言われるからかなーと思ってて💦